Acceptez les défis et soyez actif et proactif

Zone:

Réalisation

Compétence:

Esprit d'initiative et d'entreprise

Durée:

27m

Niveau:

Intermédiaire

Professeur:

Dr. Mirco Turco

Remarques

Objectifs:

Analyser les caractéristiques de l'employé actif, proactif et entreprenant. Vérifiez votre orientation vers l’acceptation d’objectifs ambitieux et de tâches exigeantes et importantes. Mettre en œuvre la capacité de faire constamment progresser de nouvelles idées, perspectives, propositions et solutions. Connaître les indicateurs de ceux qui trouvent de manière indépendante de nouveaux stimuli dans leur travail et souhaitent évoluer professionnellement

Plan:

1. DÉVELOPPER UN MENTALITÉ PROACTIVE
Employé actif, proactif et entreprenant
Ce que signifie agir de manière proactive
Avoir des objectifs clairs et proposer des activités
Agir en toute confiance
Avoir un esprit d'initiative et d'entreprise
Orientation pour accepter des objectifs ambitieux
Accueillir positivement les missions importantes
Prise de responsabilité
Surveiller les progrès
Alimentez votre potentiel
2. IDENTIKIT DU TRAVAILLEUR FORT, MOTIF ET DYNAMIQUE
Faire progresser de nouvelles idées, propositions et solutions
Orientation innovation
Flexibilité, adaptation et modifications
Ouverture aux commentaires
Caractéristiques du travailleur travailleur, appliqué et dynamique
Comment agit la personne entreprenante et dotée d’un esprit d’initiative ?
Stimuli au travail et croissance professionnelle
Proactivité
De nouvelles motivations
Défis et approches
Perspectives et collaboration
Indicateurs de ceux qui trouvent de manière indépendante de nouveaux stimuli au travail
Conseils utiles
€ 140.00

All you can skill

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tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting avancé
  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Customer
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