Dr. Renato Votta

Formador senior y consultor en gestión, soft skills, comportamiento organizacional y trabajo inteligente; Zapatos de deporte; Ex director y gerente de entidades públicas y privadas; Inscrita en el Registro Nacional de Organismos de Evaluación miembros (OIV); Periodista independiente; Autor de publicaciones sobre el tema; Docente de PA360 Training on skills (www.thebestskills.com)

Cursos en línea:

Gestión de la diversidad

Conoce qué es la Gestión de la Diversidad y cuál es su función. Analizar el modelo de cuatro capas de los elementos de la diversidad individual. Conocer los motores hacia la Diversidad e inclusión (D&I), así como los niveles y dimensiones relacionados. Aprendiendo el...

Área:

Relacional

Pericia:

Diversidad, igualdad e inclusión

Duración:

1h 1m

Nivel:

Intermedio

Acciones de apoyo a víctimas de acoso sexual y psicológico

Adquirir las herramientas cognitivas para reconocer el acoso sexual y psicológico en el trabajo. Analizar las consecuencias del acoso sobre personas y organizaciones, públicas y privadas. Realizar una reflexión guiada con el ciclo de reflexividad de Gibbs. F...

Área:

Relacional

Pericia:

Diversidad, igualdad e inclusión

Duración:

36m

Nivel:

Intermedio

Promover un entorno inclusivo y la diversidad social.

Comprometerse a lograr el interés público y el desarrollo sostenible de la sociedad. Reflexionar sobre cómo los orígenes personales, sociales y culturales influyen en el pensamiento y las conclusiones. Promover un entorno inclusivo y el respeto a toda la diversidad. Asegure su...

Área:

Relacional

Pericia:

Diversidad, igualdad e inclusión

Duración:

33m

Nivel:

Avanzado

Estrategias organizativas contra la violencia y el acoso en el trabajo

Conozca el contenido del Convenio OIT n.190/2019 y la Recomendación n.206 del 21/06/2019. Delinear estrategias organizativas para la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Promover políticas corporativas de aplicación de la ley e identificar...

Área:

Relacional

Pericia:

Diversidad, igualdad e inclusión

Duración:

35m

Nivel:

Avanzado

Respetar normas, procedimientos, compromisos, entregas y plazos

Trabajar cumpliendo con las normas y procedimientos internos de su organización. Realizar las actividades laborales de acuerdo con las instrucciones recibidas. Realizar las tareas previstas, respetando los compromisos adquiridos y garantizando al mismo tiempo la calidad del desempeño. De...

Área:

Realización

Pericia:

Fiabilidad

Duración:

43m

Nivel:

Básico

Trabajar por el interés de la empresa y asumir sus responsabilidades.

Anime a otros a seguir las reglas y procedimientos organizacionales. Realiza tu trabajo con seriedad, profesionalismo y dedicación y en interés de tu organización. Gestionar responsablemente los márgenes de discreción esperados, en alineación con...

Área:

Realización

Pericia:

Fiabilidad

Duración:

34m

Nivel:

Intermedio

Fiabilidad, integridad, ejemplo para los demás.

Asumir un comportamiento coherente con las normas y valores de la organización o empresa, actuando como modelo para los demás. Asumir la responsabilidad de su propio trabajo y del de los demás, incluso en caso de errores. Operar de manera consistente y responsable, ganándose la confianza de...

Área:

Realización

Pericia:

Fiabilidad

Duración:

33m

Nivel:

Avanzado

Capacidad para tomar decisiones responsables.

Conocer los mecanismos y características de los distintos estilos individuales de toma de decisiones (decisivo, flexible, jerárquico, integrador). Conocer cómo se desarrolla el proceso de toma de decisiones grupales y las conductas relacionadas. Conozca la dinámica de las reuniones, qué proceso se decidió...

Área:

Realización

Pericia:

Toma de decisiones responsable

Duración:

58m

Nivel:

Básico

Promover decisiones responsables

Reconocer aspectos potencialmente críticos de una decisión. Elija entre múltiples opciones incluso en condiciones de incertidumbre, complejidad, información contradictoria y eventos inesperados. Combinar el cumplimiento de las limitaciones con la toma de decisiones mediante la evaluación de factores positivos y negativos. Favores...

Área:

Realización

Pericia:

Toma de decisiones responsable

Duración:

35m

Nivel:

Básico

Adaptar las opciones al contexto de forma flexible

Conocer la misión y objetivos de la empresa. Tome decisiones coherentes incluso en presencia de circunstancias desconocidas o información parcial. Elige la acción más adecuada, adaptándola a la situación con flexibilidad. Elegir entre soluciones imperfectas, comprobar ventajas...

Área:

Realización

Pericia:

Toma de decisiones responsable

Duración:

35m

Nivel:

Intermedio

Asumir la responsabilidad de sus decisiones y promover la rendición de cuentas

Tomar decisiones de forma informada y constructiva. Encontrar el equilibrio adecuado entre calidad y velocidad. Evaluar las opciones posibles, sopesando las consecuencias de las elecciones. Adaptarse y tomar decisiones sostenibles ante la incertidumbre, la ambigüedad y el riesgo. Tener gorra...

Área:

Realización

Pericia:

Toma de decisiones responsable

Duración:

34m

Nivel:

Avanzado

Trabajar de manera sistemática, ordenada, completa y precisa.

Operar de manera sistemática y ordenada en la ejecución de las tareas asignadas. Cumplir metas, plazos y estándares de desempeño. Utilizar herramientas de trabajo para apoyar sus actividades, con el fin de trabajar de forma estructurada y metódica. Revisa tu propiedad...

Área:

Realización

Pericia:

Precisión

Duración:

24m

Nivel:

Básico

Ser meticuloso y preciso para cumplir con los estándares de calidad.

Definir un método de trabajo riguroso y funcional para el correcto desarrollo de sus actividades. Actuar cumpliendo con los estándares cualitativos y cuantitativos requeridos. Comprueba varias veces la veracidad de la información y la precisión de tu trabajo, trabajando conmigo...

Área:

Realización

Pericia:

Precisión

Duración:

35m

Nivel:

Intermedio

Garantizar altos niveles de precisión, exactitud y calidad.

Asegure altos niveles de precisión, exactitud y calidad, para incluso superar los estándares requeridos. Verificar constantemente el avance de las actividades, utilizando los indicadores (KPI) disponibles para su seguimiento. Detectar nuevas herramientas y formas de prevenir...

Área:

Realización

Pericia:

Precisión

Duración:

37m

Nivel:

Avanzado

Toma la iniciativa

Comprender la importancia de ser emprendedor y tomar iniciativas independientes. Conocer las dimensiones de la iniciativa personal. Saber gestionar la incertidumbre y responder adecuadamente a los estímulos. Definir acciones personales específicas para desarrollar la iniciativa...

Área:

Realización

Pericia:

Espíritu de iniciativa e ingenio

Duración:

51m

Nivel:

Básico

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Destinatarios

Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
Directivos, responsables de estructuras, funcionarios, altas cualificaciones, asignaciones de puestos, funciones organizativas y profesionales.
Nuevas incorporaciones de las Administraciones Públicas
Quienes participan en concursos y selecciones públicas (graduados, diplomados, estudiantes universitarios y de secundaria, mujeres, desempleados, desempleados)

Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida

Objetivos

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.

¡Aquí hay 30 buenas razones para participar
en los cursos en línea Soft & Life skills!

Insignias de competencia en blockchain

Certificados de participación digitales «Open Badge», con tecnología blockchain
Certificados «soft skills badges» de participación y aprovechamiento, compatibles con el estándar tecnológico 1EDTECH, válidos a nivel internacional y autenticados con tecnología blockchain
Informes avanzados
Posibilidad para administraciones y empresas de adquirir y almacenar en sus archivos los certificados digitales «Soft skills badge» de todos sus empleados, divididos por cursos, resultados de pruebas, etc.

Notas operativas

Disponibilidad 24/7 todo el año, desde cualquier lugar
Materiales didácticos (extractos de diapositivas)
Satisfacción del cliente
Pruebas finales

Área: Cognitiva
- Comprensión del contexto público

Área Emocional

Área Relacional
– Interactuando en el Contexto Público

Área de realización
: realización del valor público

Área de Gestión y Dirección
- Gestión de recursos públicos

Área de Competencias digitales

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