Teniendo en cuenta la centralidad de la formación como herramienta fundamental para el desarrollo de los conocimientos, habilidades y capacidades del personal, cobra especial importancia el desarrollo de planes de formación dirigidos a potenciar las habilidades transversales clave (soft skills) de todos los empleados, así como las habilidades directivas de los directivos, que pretenden implementar un adecuado ejercicio del liderazgo en la gestión de equipos tanto de forma presencial como virtual.
El catálogo en línea «Soft & Life Skills» de PA360 se adhiere a las principales directrices europeas e internacionales sobre la formación en competencias interpersonales para empleados y directivos públicos, como el LifeComp EU (Marco europeo de habilidades blandas) y las directrices de la ONU, la OCDE y la OMS.
1. Decisión (UE) 2023/936 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023 (2023: Año Europeo de las Competencias)
Los objetivos de la UE son reforzar el aprendizaje permanente, la empleabilidad y la progresión profesional y establecer sistemas sostenibles de aprendizaje permanente; animar a los empresarios a invertir en el desarrollo de las capacidades de sus trabajadores; aspirar a un mejor reconocimiento de las capacidades y competencias adquiridas. Tipo de medidas: conferencias en línea y presenciales.
2. EPSO - Oficina Europea de Selección de Personal (Marco de competencias 2023)
Con el Marco de Competencias 2023, EPSO ha esbozado el nuevo marco de competencias que define aptitudes esenciales necesarias para desempeñar eficazmente un determinado puesto de trabajo en las instituciones de la UE y proporciona información transparente para el procedimiento de selección, aclarando las cualidades que se espera que los candidatos demuestren durante las correspondientes pruebas de selección.
3. Centro Común de Investigación - Comisión Europea, 2020 (LifeComp: The European Framework for Personal, Social and Learning to Learn Key Competence) - LifeComp: Marco Europeo de Competencias Transversales
4. Recomendación del Consejo de la UE de 2018 (Marco europeo de competencias clave para el aprendizaje permanente)
5. Recomendación del Consejo de la UE de 2006 (Marco europeo de competencias clave para el aprendizaje permanente)
1. Foro Económico Mundial (Habilidades blandas más demandadas en el mercado laboral - 2020)
2. Organización de las Naciones Unidas (Agenda 2023 para el Desarrollo Sostenible - ONU 2015)
3. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico ( Soft skills - OCDE 2005)
4. Organización Mundial de la Salud ( Soft skills for life - OMS 1993)