1. LOGRAR EL INTERÉS PÚBLICO Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA SOCIEDAD
Esforzarse por lograr un interés común o público.
Desarrollo sostenible de la sociedad e intercambio intercultural
Visión y liderazgo
Participación de las partes interesadas
Responsabilidad social
Innovación
Formación y desarrollo
Colaboración y asociación
Transparencia
Responsabilidad
Sensibilidad cultural
Medición y evaluación
Influencia de los antecedentes personales, sociales y culturales en el pensamiento.
Curiosidad intelectual
Apertura al aprendizaje continuo
Explorando nuevas ideas y perspectivas
Estímulo a la creatividad y la innovación.
Búsqueda de oportunidades de aprendizaje
profundizar
Conciencia de los sesgos
Identificación y reconocimiento de los propios sesgos
Autoobservación continua
Evaluación crítica de decisiones
Capacitación
Uso de datos
Comentario
2. GARANTIZAR LA IGUALDAD DE TRATO EN IGUALDAD DE CONDICIONES
Promover un entorno inclusivo y la diversidad social.
Respeto a la diversidad étnica, religiosa, cultural y de orientaciones sexuales.
Entrenamiento de atención plena
Uso de lenguaje inclusivo.
Respeto a las fiestas religiosas.
Jornadas de sensibilización
Crear grupos de afinidad
Garantizar la accesibilidad física y virtual
Comunicación clara sobre los valores de la diversidad.
Garantizar la plena igualdad de trato en igualdad de condiciones.
Equilibrio entre la vida profesional y personal
Trato respetuoso e inclusivo.
Flexibilidad laboral
Transparencia
Políticas antidiscriminatorias
Formación continua
