1. DECIDE DE FORMA CONSTRUCTIVA Y SOPESA LAS CONSECUENCIAS DE TUS ELECCIONES
Asunción de responsabilidad: indicadores
Comportamientos organizacionales relacionados
Encontrar el equilibrio adecuado entre calidad y velocidad según la situación
Sea transparente y directo sobre la elección entre calidad y velocidad.
Sea flexible y esté preparado para adaptar su enfoque a medida que se produzcan cambios.
Demostrar liderazgo encontrando un equilibrio entre calidad y velocidad.
Saber tomar decisiones de forma informada y constructiva.
Reúna información detallada y relevante antes de tomar decisiones importantes.
Plantear hipótesis sobre los efectos de las decisiones tomadas.
Identificar mejoras
Desarrollar habilidades de toma de decisiones cada vez más avanzadas.
Evaluar las opciones posibles, sopesar las consecuencias de las elecciones.
Evalúe cuidadosamente los datos disponibles.
Considere todas las opciones posibles
Desarrollar la capacidad de analizar situaciones críticamente.
Identificar cuestiones clave y posibles impactos de las decisiones.
2. DECIDE RÁPIDO Y ASUME LA RESPONSABILIDAD DE TUS ELECCIONES
Capacidad para adaptarse y tomar decisiones sostenibles ante la incertidumbre, la ambigüedad y el riesgo.
Gestionar transiciones y desafíos en situaciones complejas de sostenibilidad
Gestionar los riesgos relacionados con la sostenibilidad de forma equilibrada
Revisar y adaptar estrategias comerciales en función de las nuevas circunstancias.
Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar la efectividad de las iniciativas sostenibles.
Actuar con rapidez, decisión y prontitud
Tome decisiones rápidas cuando sea necesario
En situaciones de emergencia o crisis, tome medidas inmediatas para manejar la situación.
Mostrar velocidad y disposición para aprovechar las oportunidades.
Evaluar información, incluso la compleja, para tomar decisiones rápidas
Asume tus responsabilidades, promoviendo el valor de la rendición de cuentas
Autonomía en la toma de decisiones
Iniciativa
Riesgo calculado
Consideración y evaluación de consecuencias.
asumir la responsabilidad
Comunicación clara de expectativas.
Definición de objetivos claros
Crear un entorno de rendición de cuentas
Transparencia y rendición de cuentas
Aprendizaje continuo
Liderazgo y orientación grupal.
