Espíritu de iniciativa e ingenio

Competencia del Área de Realización. Desarrollar la iniciativa y llevar a cabo las tareas sin necesidad de indicaciones y aportaciones externas; mostrar iniciativa e interés por el trabajo; aceptar positivamente objetivos desafiantes y tareas exigentes; avanzar nuevas ideas, perspectivas, propuestas, soluciones y mejoras; encontrar de forma independiente nuevos estímulos de trabajo para crecer profesionalmente.

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Toma la iniciativa

Toma la iniciativa

Comprender la importancia de ser emprendedor y tomar iniciativas independientes. Conocer las dimensiones de la iniciativa personal. Saber gestionar la incertidumbre y responder adecuadamente a los estímulos. Definir acciones personales específicas para desarrollar la iniciativa...
Área:
Realización
Pericia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
51m
Nivel:
Básico
Espíritu de iniciativa e ingenio

Espíritu de iniciativa e ingenio

Realizar las actividades asignadas sin necesidad de mayores incitaciones, en una lógica de superación personal y desarrollo de habilidades transversales (soft skills). Ver como una oportunidad la posibilidad de realizar nuevas actividades y proponer ideas y observaciones. Mantener...
Área:
Realización
Pericia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
38m
Nivel:
Básico
Encontrar nuevos estímulos y aceptar tareas desafiantes.

Encontrar nuevos estímulos y aceptar tareas desafiantes.

Proponer actividades a realizar dentro de su rol, demostrando apertura de mente y determinación. Agradecer positivamente las tareas exigentes y desafiantes. Proponer ideas y observaciones, en una lógica de autonomía e ingenio. Encontrar nuevos estímulos en el trabajo...
Área:
Realización
Pericia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
38m
Nivel:
Intermedio
Aceptar desafíos y ser activo y proactivo

Aceptar desafíos y ser activo y proactivo

Analizar las características del empleado activo, proactivo y emprendedor. Comprueba tu orientación hacia la aceptación de objetivos desafiantes y tareas exigentes e importantes. Implementar la capacidad de proponer constantemente nuevas ideas, perspectivas, propuestas y…
Área:
Realización
Pericia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
27m
Nivel:
Intermedio
Competición individual y sentido de pertenencia al equipo.

Competición individual y sentido de pertenencia al equipo.

Comprenda la importancia del sentido de pertenencia a su equipo. Descubrir características y elementos esenciales del sentido de pertenencia y conductas relacionadas. Saber qué acciones son necesarias para el desarrollo de la competición individual dentro del equipo...
Área:
Realización
Pericia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
34m
Nivel:
Intermedio
Ser proactivo y proponer ideas, observaciones, soluciones y mejoras.

Ser proactivo y proponer ideas, observaciones, soluciones y mejoras.

Proponer actividades a realizar incluso más allá de su rol, reconociendo las posibles ventajas. Ofrécete para realizar nuevas actividades y tareas desafiantes, asumiendo responsabilidades adicionales. Sea proactivo proponiendo ideas, observaciones, mejoras y soluciones...
Área:
Realización
Pericia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
33m
Nivel:
Avanzado
Intraemprendimiento corporativo: el emprendedor asalariado

Intraemprendimiento corporativo: el emprendedor asalariado

Explorar el concepto de sentido de iniciativa y emprendimiento. Analizar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para desarrollar habilidades y competencias emprendedoras. Fortalecer la cultura corporativa fomentando ideas y propuestas de los empleados que emprenden...
Área:
Realización
Pericia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
37m
Nivel:
Avanzado

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  • Nuevas incorporaciones de las Administraciones Públicas
  • Quienes participan en concursos y selecciones públicas (graduados, diplomados, estudiantes universitarios y de secundaria, mujeres, desempleados, desempleados)
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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Área: Cognitiva
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