Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo

Competencia del Área de Realización y Autogestión. Conocer indicadores de potencial individual; identificar las habilidades blandas entre las competencias, aptitudes, talentos y capacidades transversales de tipo cognitivo, emocional, relacional, social, de realización, de gestión y dirección; desarrollar autoestima, autoconfianza y autoliderazgo a través del empoderamiento para el crecimiento personal y profesional.

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Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
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Cursos en línea:

Áreas de evaluación de potenciales y capacidades cognitivas.

Áreas de evaluación de potenciales y capacidades cognitivas.

Saber qué es el potencial individual y qué se está evaluando. Conocer los ámbitos sujetos a detección, gestión y valorización del potencial de las personas en todas las organizaciones, públicas y privadas. Saber reconocer las competencias transversales específicas de...
Área:
Realización
Pericia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 12m
Nivel:
Básico
Desarrollo de potencialidades y habilidades relacionales, de gestión e implementación.

Desarrollo de potencialidades y habilidades relacionales, de gestión e implementación.

Implementar el conocimiento de las principales habilidades relacionadas con las habilidades relacionales y de gestión (liderazgo, comunicación, gestión de conflictos, trabajo en equipo) requeridas en el mundo laboral y en la vida. Analizar las competencias transversales incluidas en el área de...
Área:
Realización
Pericia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
53m
Nivel:
Básico
¿Qué son las habilidades blandas?

¿Qué son las habilidades blandas?

Conocer el sistema de habilidades individuales y ser capaz de distinguir entre habilidades duras y habilidades blandas. Identificar los diferentes tipos de habilidades blandas (cognitivas, emocionales, relacionales, de gestión, de implementación). Reconocer la importancia de adquirir habilidades blandas en...
Área:
Realización
Pericia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
52m
Nivel:
Básico
Habilidades Soft más solicitadas

Habilidades Soft más solicitadas

Explora las soft skills, habilidades, destrezas y talentos más demandados por el mercado laboral y en la vida en general (inteligencia emocional, resolución de problemas, negociación, trabajo en equipo, comunicación, gestión del tiempo, orientación a resultados, empatía,…
Área:
Realización
Pericia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 5m
Nivel:
Intermedio
Habilidades Soft en el trabajo ágil

Habilidades Soft en el trabajo ágil

Identificar las soft skills más solicitadas por empleados y directivos en el trabajo ágil, rediseñando habilidades y comportamientos. Conoce las ventajas para trabajadores, empresas y administraciones que se derivan del trabajo inteligente. Pon a prueba tu capacidad para gestionar y liderar eficazmente...
Área:
Realización
Pericia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
55m
Nivel:
Intermedio
Fortalecer el autoliderazgo

Fortalecer el autoliderazgo

Conoce los elementos básicos para tu autodesarrollo. Construir una estrategia de crecimiento personal y autorrealización. Proporcionar herramientas operativas para mejorar el autoliderazgo y eliminar factores de obstáculos. Analizar el contenido de la “Escala de Deseos”...
Área:
Realización
Pericia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 2m
Nivel:
Intermedio
Autoconfianza y autoestima

Autoconfianza y autoestima

Analizar indicadores y dimensiones para incrementar la confianza en uno mismo y en los propios medios, capacidades y capacidades. Obtenga más información sobre las causas de la baja confianza en uno mismo. Fortalecer la confianza en uno mismo y la autoestima, la autoeficacia y el locus de control, para un crecimiento óptimo...
Área:
Realización
Pericia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 8m
Nivel:
Avanzado
Autoliderazgo: crece y desarrolla tu potencial

Autoliderazgo: crece y desarrolla tu potencial

Profundizar en el concepto de autoliderazgo, como premisa para el desarrollo del liderazgo. Incrementa tu nivel de efectividad como líder. Desarrollar el autoliderazgo a través del modelo de autoempoderamiento. Analizar las técnicas para desarrollar la actividad potencial...
Área:
Realización
Pericia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 4m
Nivel:
Avanzado

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  • Directivos, responsables de estructuras, funcionarios, altas cualificaciones, asignaciones de puestos, funciones organizativas y profesionales.
  • Nuevas incorporaciones de las Administraciones Públicas
  • Quienes participan en concursos y selecciones públicas (graduados, diplomados, estudiantes universitarios y de secundaria, mujeres, desempleados, desempleados)
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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Área: Cognitiva
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Área Emocional

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: realización del valor público

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- Gestión de recursos públicos

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