Orientación al aprendizaje

Competencia transversal del Área Cognitiva. Tener curiosidad por aprender siempre cosas nuevas; ser consciente de la importancia de la formación y la actualización profesional; ser activo en la identificación de formas de aprendizaje continuo que sean funcionales al propio crecimiento profesional; buscar oportunidades de aprendizaje permanente y elaborar un itinerario de desarrollo personal y profesional.

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Cursos en línea:

Aprendizaje Life : formación y aprendizaje permanente

Aprendizaje Life : formación y aprendizaje permanente

Considerar el aprendizaje permanente ( Life long learning) una herramienta fundamental para el crecimiento personal y profesional. Garantizar el derecho/deber de todas las personas a la formación y actualización profesional en materia de habilidades duras, habilidades blandas y habilidades para la vida. Tenga en cuenta...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
50m
Nivel:
Básico
Organización de aprendizaje: organización de aprendizaje

Organización de aprendizaje: organización de aprendizaje

Conocer los procesos básicos de la organización que aprende y las características de una organización orientada al aprendizaje constante. Analizar los valores de la organización que aprende. Aprender a aprender y compartir conocimientos con otros continuamente. Promover...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
44m
Nivel:
Básico
Orientación a la formación y actualización profesional.

Orientación a la formación y actualización profesional.

Sea consciente de sus necesidades de desarrollo profesional. Acepte comentarios para corregir cualquier error. Adquirir conocimientos y habilidades técnicas necesarias para su rol. Aproveche las oportunidades de aprendizaje cuando surjan. Desarrollar un...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
35m
Nivel:
Básico
Aprendizaje experiencial y desarrollo personal y laboral.

Aprendizaje experiencial y desarrollo personal y laboral.

Aprender de la experiencia con miras a una mayor cobertura del rol. Bienvenidos los comentarios positivos para obtener un retorno de su trabajo. Busque activamente oportunidades para aprender cosas nuevas. Desarrollar un camino de desarrollo personal y profesional. ...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
33m
Nivel:
Intermedio
Invertir en formación

Invertir en formación

Conocer las necesidades de formación y las fases de planificación e impartición de la formación. Adquirir herramientas prácticas de formación para obtener las mayores ventajas y beneficios. Desarrollar la conciencia de que invertir en formación y capital humano conduce al crecimiento...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
38m
Nivel:
Básico
Herramientas y tipos de formación.

Herramientas y tipos de formación.

Implementa tus habilidades de aprendizaje. Mejore sus habilidades docentes y oradoras implementando conocimientos de metodologías y herramientas para organizar y gestionar eventos de capacitación. Analizar los principales tipos de formación, tanto presencial como a distancia (F...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 25m
Nivel:
Intermedio
Gestión de entrevistas de feedback.

Gestión de entrevistas de feedback.

Saber gestionar una entrevista de retroalimentación. Bienvenidos comentarios para tener una opinión sobre su trabajo y corregir cualquier error en caso de comentarios negativos. Saber comportarse en el futuro a partir del análisis del pasado. Orientar la retroalimentación hacia la investigación constante...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 53m
Nivel:
Avanzado
Reubicación

Reubicación

Conocer herramientas técnicas y potencial de recolocación. Descubre las ventajas para la organización y el trabajador. Analizar los contenidos de los perfiles personales, profesionales y relacionales. Saber utilizar herramientas de evaluación de competencias en el ámbito de la reinserción...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 53m
Nivel:
Avanzado
Siempre aprendiendo a explorar, comprender y mejorar.

Siempre aprendiendo a explorar, comprender y mejorar.

Afrontar las situaciones con espíritu crítico, extrayendo lecciones de ellas para uno mismo y para los demás. Buscar activamente feedback con vistas a la mejora continua. Identificar las formas más funcionales de desarrollar habilidades (habilidades duras y blandas). Estructurando un pr...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
50m
Nivel:
Avanzado

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  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
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Área: Cognitiva
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– Interactuando en el Contexto Público

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: realización del valor público

Área de Gestión y Dirección
- Gestión de recursos públicos

Área de Competencias digitales

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