Competencia del Área de Realización. Trabajar de forma sistemática, organizada, metódica y ordenada; trabajar con precisión y diligencia; utilizar herramientas de trabajo para apoyar las propias actividades; comprobar siempre la corrección del propio trabajo y reducir el riesgo de cometer errores; producir resultados exhaustivos y completos; garantizar altos niveles de precisión y calidad.
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Gestión y Dirección
Competencias Digitales
Pericia:
Conciencia del contexto y orientación a la innovación
Operar de manera sistemática y ordenada en la ejecución de las tareas asignadas. Cumplir metas, plazos y estándares de desempeño. Utilizar herramientas de trabajo para apoyar sus actividades, con el fin de trabajar de forma estructurada y metódica. Revisa tu propiedad...
Realizar las actividades con precisión y diligencia, aumentando el rendimiento. Trabajar de forma organizada y metódica. Hacer el mejor uso de las herramientas de trabajo. Controle siempre sus actividades laborales, con examen crítico, sentido de responsabilidad y atención, para...
Definir un método de trabajo riguroso y funcional para el correcto desarrollo de sus actividades. Actuar cumpliendo con los estándares cualitativos y cuantitativos requeridos. Comprueba varias veces la veracidad de la información y la precisión de tu trabajo, trabajando conmigo...
Adquirir herramientas prácticas para una planificación y gestión precisa y precisa de reuniones. Saber distinguir los distintos tipos de reuniones. Saber llevar a cabo una reunión según estándares de precisión, así como las ventajas que de ella se derivan gracias a...
Asegure altos niveles de precisión, exactitud y calidad, para incluso superar los estándares requeridos. Verificar constantemente el avance de las actividades, utilizando los indicadores (KPI) disponibles para su seguimiento. Detectar nuevas herramientas y formas de prevenir...
Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
Directivos, responsables de estructuras, funcionarios, altas cualificaciones, asignaciones de puestos, funciones organizativas y profesionales.
Nuevas incorporaciones de las Administraciones Públicas
Quienes participan en concursos y selecciones públicas (graduados, diplomados, estudiantes universitarios y de secundaria, mujeres, desempleados, desempleados)
Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
Certificados de participación digitales «Open Badge», con tecnología blockchain
Certificados «soft skills badges» de participación y aprovechamiento, compatibles con el estándar tecnológico 1EDTECH, válidos a nivel internacional y autenticados con tecnología blockchain
Informes avanzados
Posibilidad para administraciones y empresas de adquirir y almacenar en sus archivos los certificados digitales «Soft skills badge» de todos sus empleados, divididos por cursos, resultados de pruebas, etc.