1. TOMAR DECISIONES COHERENTES CON MISIÓN Y OBJETIVOS
Conocer la misión y los objetivos de la empresa y tomar decisiones coherentes
Plena conciencia de la misión y objetivos.
Alinear las decisiones con la misión y los objetivos
Comunicar claramente la visión y los objetivos.
Definir objetivos claros y medibles.
Monitorear constantemente el progreso
Estimular y promover una cultura corporativa.
Sea flexible y adaptable
Microcomportamientos diarios para tomar decisiones consistentes
Tomar decisiones incluso en presencia de circunstancias desconocidas o información incompleta.
Análisis de información
Tolerancia a la incertidumbre
Evaluación de riesgos
Participación del equipo
Flexibilidad de decisión
Planificación de riesgos
Aprendizaje continuo
Comunicación transparente
Microcomportamientos diarios en la toma de decisiones incluso en caso de información incompleta
2. ELEGIR LA ACCIÓN MÁS ADECUADA ADAPTándola AL CONTEXTO DE FORMA FLEXIBLE
Elegir la acción más adecuada , adaptándola a la situación con flexibilidad
Actualización sobre novedades del sector
Comentarios regulares
Escucha activa
Búsqueda de nuevas soluciones
Lluvia de ideas con el equipo
Promoción de un entorno colaborativo
Resolución oportuna de problemas.
Atención a la calidad
Elegir entre soluciones imperfectas, verificando las ventajas y desventajas de las diferentes alternativas
Consideración de compensaciones
Estimación de costos y beneficios.
Evaluación de implicaciones a largo plazo.
Reconocimiento de la complejidad
Pruebas piloto o ensayos limitados
Aprendiendo de experiencias pasadas
Conciencia del contexto organizacional.
Manejo de aspectos emocionales.
Microcomportamientos diarios al elegir entre soluciones imperfectas
