Burnout und Mobbing

Bereich:

Emotionaler Bereich

Kompetenz:

Stress und organisatorisches Wohlbefinden

Dauer:

1h 12m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Herr Mirco Turco

Notizen

Ziele:

Überprüfen Sie den Kenntnisstand über Burnout, einschließlich der Merkmale, Erscheinungsformen und Symptome. Vertiefen Sie die Auseinandersetzung mit den Ursachen, Phasen und negativen Folgen von Burnout und Mobbing am Arbeitsplatz und in Organisationen. Implementieren Sie die operative Bewältigung von Burnout und Mobbing durch praktische Erkundungs- und Bewertungstools, mit denen Sie diesen Phänomenen entgegenwirken können.

Planen:

1. Burnout
Manifestationen und Symptome von Unwohlsein
Ursachen
Phasen
Folgen von Burnout am Arbeitsplatz und im Leben im Allgemeinen
Emotionale Erschöpfung und Depersonalisierung
2. Vom Burnout zum Mobbing
Mobbing
Phasen des Mobbings ( Ege- )
Konsequenzen für das Opfer und für die Organisation
Schaden durch Mobbing
Schäden im Zusammenhang mit Mobbing
Beweislast
Umgang mit Mobbing
Was die Unternehmensorganisation tun muss
€ 140.00

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  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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