Positive Organisation, Wohlbefinden und Lebenskompetenzen

Bereich:

Emotionaler Bereich

Kompetenz:

Stress und organisatorisches Wohlbefinden

Dauer:

51m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Herr Mirco Turco

Notizen

Ziele:

Wissen Sie, was eine positive Organisation ist. Erforschung der Neurobiologie von Organisationen durch einen Arbeitsansatz, der auf einer positiven Unternehmenskultur und dem Wohlbefinden der Organisation basiert. Wissen Sie, was die Merkmale einer positiven Führungskraft sind. Analysieren Sie die grundlegenden Elemente des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die im Leben im Allgemeinen erforderlich sind ( Life ).

Planen:

1. Arbeiten Sie in einer positiven Organisation
Was ist positive Organisation?
Überlastete und unterausgelastete Arbeitnehmer
Neurobiologie von Organisationen
Molekül der Motivation und Leistung
Eigenschaften des positiven Führers
2. Elemente des Wohlbefindens und der Lebenskompetenzen
Analyse der fünf Elemente des Wohlbefindens
LebenskompetenzenLife
Optimismus und Auswirkungen auf die Gesundheit
Schaffen Sie starke Bindungen
Arbeit, Organisation und Glück
€ 140.00

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Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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