Área Relacional

Abarca la gestión de las relaciones interpersonales y la capacidad de escuchar activamente y comunicarse con eficacia, persuasión y carisma. Incluye el desarrollo del trabajo en equipo, la colaboración y la orientación al servicio. Estimula la capacidad de negociación y resolución de conflictos. Fomenta el bienestar organizativo y el respeto por todos, promoviendo la diversidad, la igualdad y la inclusión.

Filtrar por:

Filtros
Área:
Cognitiva
Emocional
Relacional
Realización
Gestión y Dirección
Competencias Digitales
Pericia:
Conciencia del contexto y orientación a la innovación
Resolución de problemas
Pensamiento sistémico y visión estratégica
Orientación al aprendizaje
Gestión de las emociones
Estrés y bienestar organizativo
Escuchar y comunicar
Trabajo en equipo y colaboración
Orientación al servicio
Gestión de conflictos y negociación
Diversidad, igualdad e inclusión
Fiabilidad
Toma de decisiones responsable
Precisión
Espíritu de iniciativa e ingenio
Orientación a los resultados
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Gestión de procesos
Guía del grupo
Desarrollo del personal, feedback y delegación
Motivación y crecimiento
Optimizar los recursos
Promover el cambio
Coaching
Evaluación del rendimiento
Selección de personal
Conciencia digital
Web y redes sociales
Mostrar todoEsconder
Nivel:
Básico
Intermedio
Avanzado
Filtros
Nivel:
Básico
Intermedio
Avanzado

Cursos en línea:

Conócete a ti mismo y a los demás para prevenir y gestionar conflictos

Conócete a ti mismo y a los demás para prevenir y gestionar conflictos

Distinguir las preferencias que distinguen a las personas tanto con sensación como con intuición. Distinguir la forma de ayudar a los demás de las personas que desarrollan tanto el pensamiento como el sentimiento. Distinguir las preferencias de las personas que utilizan ambos ju...
Área:
Relacional
Pericia:
Gestión de conflictos y negociación
Duración:
1h 7m
Nivel:
Avanzado
Gestión de conflictos: guía operativa para la negociación

Gestión de conflictos: guía operativa para la negociación

Analizar factores, características y ventajas de la negociación, la cooperación y el conflicto. Profundiza en el examen de las variables de negociación y entrena tus habilidades de negociación incluso en situaciones complejas, evitando los errores más frecuentes. Metabolismos...
Área:
Relacional
Pericia:
Gestión de conflictos y negociación
Duración:
1h
Nivel:
Avanzado
Técnicas y modelos avanzados de negociación y gestión de conflictos.

Técnicas y modelos avanzados de negociación y gestión de conflictos.

Analizar técnicas y modelos avanzados de negociación y gestión de conflictos. Conozca las estrategias BATNA y WATNA para gestionar mejor las disputas. Analizar características, riesgos, ventajas y desventajas de la teoría, modelo de negociación...
Área:
Relacional
Pericia:
Gestión de conflictos y negociación
Duración:
43m
Nivel:
Avanzado
Negociación integradora y creativa: curso avanzado

Negociación integradora y creativa: curso avanzado

Profundizar en los elementos de la gestión creativa de conflictos, explorando las reglas de la negociación creativa e integradora. Detectar costos y beneficios para empleados y organizaciones, públicas y privadas. Analizar los factores de la negociación sobre posiciones (estilo mono...
Área:
Relacional
Pericia:
Gestión de conflictos y negociación
Duración:
43m
Nivel:
Avanzado
Reconocer los impactos de los sesgos cognitivos en el trabajo

Reconocer los impactos de los sesgos cognitivos en el trabajo

Conoce qué son los sesgos inconscientes y sé consciente de que pueden alimentar la creación de estereotipos y prejuicios en el mundo laboral y organizacional. Conozca los impactos de los sesgos cognitivos en el trabajo, incluida la toma de decisiones, la dinámica de equipo, el liderazgo y...
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
34m
Nivel:
Básico
Diversidad e inclusión: cómo gestionar los prejuicios

Diversidad e inclusión: cómo gestionar los prejuicios

Aprender las dimensiones de la diversidad. Conocer el proceso de humildad cultural en relación a D&I (Diversidad e inclusión). Saber distinguir los distintos tipos de sesgos. Identificar los principales prejuicios de carácter individual y organizacional. Analiza los métodos...
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
1h 15m
Nivel:
Básico
Conocer y contrarrestar estereotipos y prejuicios.

Conocer y contrarrestar estereotipos y prejuicios.

Conoce qué son los sesgos cognitivos e inconscientes y conoce los principales tipos de sesgos inconscientes. Saber qué es un estereotipo y cuáles son los impactos negativos que se derivan de él. Saber qué es el prejuicio y cuáles son las consecuencias negativas de la discriminación. Desarrollar...
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
36m
Nivel:
Básico
Respetar a los demás y evitar el trato desigual y la discriminación.

Respetar a los demás y evitar el trato desigual y la discriminación.

Respetar los valores de los demás y las diferencias individuales. Abstenerse de conductas, palabras, escritos y gestos que dañen la personalidad, la dignidad y la integridad. Evitar el trato desigual y la discriminación por razón de género, nacionalidad, etnia, idioma, religión, edad, orientación…
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
39m
Nivel:
Básico
Violencia y acoso en el trabajo, agresiones y desescalada

Violencia y acoso en el trabajo, agresiones y desescalada

Conocer el marco normativo europeo para combatir la violencia, el acoso y la discriminación en el ámbito laboral. Explore ejemplos prácticos de comportamiento relacionado con la agresión, la violencia y el acoso psicológico y sexual. Analizar las fases del ciclo de agresión. Esco...
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
41m
Nivel:
Básico
Acecho y ciberacoso

Acecho y ciberacoso

Conocer la etimología y contenidos esenciales de acecho y ciberacoso, observando las diferencias relacionadas. Analizar las manifestaciones de acecho y conductas intrusivas y controladoras. Descubra las manifestaciones del ciberacoso y plantee hipótesis...
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
25m
Nivel:
Básico
Acciones inclusivas para trabajadores con discapacidad

Acciones inclusivas para trabajadores con discapacidad

Disponer de elementos de orientación práctica para la gestión de la discapacidad en el ámbito laboral. Descubra algunos ejemplos de acciones inclusivas para trabajadores con discapacidad. Profundizar el papel del gestor de discapacidad y de los promotores de acciones inclusivas. Conociendo el c...
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
35m
Nivel:
Básico
Apoyando la ciudadanía global y la Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI)

Apoyando la ciudadanía global y la Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI)

Estar dispuestos a superar los prejuicios y garantizar la justicia y la equidad social. Tener una mentalidad abierta orientada a apoyar la ciudadanía global y la Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI). Garantizar la inclusión y valorización de las diferencias de género, ...
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
35m
Nivel:
Intermedio
Luchar contra los prejuicios promoviendo la diversidad y la inclusión

Luchar contra los prejuicios promoviendo la diversidad y la inclusión

Promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y crear entornos basados ​​en el bienestar de los empleados. Desarrollar las condiciones para ser una organización inclusiva, obteniendo mayor atractivo y mejor reputación. Conoce algunas prácticas virtuosas para…
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
25m
Nivel:
Intermedio
Gestión de la diversidad

Gestión de la diversidad

Conoce qué es la Gestión de la Diversidad y cuál es su función. Analizar el modelo de cuatro capas de los elementos de la diversidad individual. Conocer los motores hacia la Diversidad e inclusión (D&I), así como los niveles y dimensiones relacionados. Aprendiendo el...
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
1h 1m
Nivel:
Intermedio
Acciones de apoyo a víctimas de acoso sexual y psicológico

Acciones de apoyo a víctimas de acoso sexual y psicológico

Adquirir las herramientas cognitivas para reconocer el acoso sexual y psicológico en el trabajo. Analizar las consecuencias del acoso sobre personas y organizaciones, públicas y privadas. Realizar una reflexión guiada con el ciclo de reflexividad de Gibbs. F...
Área:
Relacional
Pericia:
Diversidad, igualdad e inclusión
Duración:
36m
Nivel:
Intermedio
1 2 3 4 5

¡ Todas  las habilidades que puedas  !​​ ​​​​​​​

para trabajar y... ¡
una vida exitosa!

  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Directivos, responsables de estructuras, funcionarios, altas cualificaciones, asignaciones de puestos, funciones organizativas y profesionales.
  • Nuevas incorporaciones de las Administraciones Públicas
  • Quienes participan en concursos y selecciones públicas (graduados, diplomados, estudiantes universitarios y de secundaria, mujeres, desempleados, desempleados)
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


¡Aquí hay 30 buenas razones para participar
en los cursos en línea Soft & Life skills!

  • Certificados de participación digitales «Open Badge», con tecnología blockchain
  • Certificados «soft skills badges» de participación y aprovechamiento, compatibles con el estándar tecnológico 1EDTECH, válidos a nivel internacional y autenticados con tecnología blockchain
  • Informes avanzados
  • Posibilidad para administraciones y empresas de adquirir y almacenar en sus archivos los certificados digitales «Soft skills badge» de todos sus empleados, divididos por cursos, resultados de pruebas, etc.
  • Disponibilidad 24/7 todo el año, desde cualquier lugar
  • Materiales didácticos (extractos de diapositivas)
  • Satisfacción del cliente
  • Pruebas finales

Área: Cognitiva
- Comprensión del contexto público

Área Emocional

Área Relacional
– Interactuando en el Contexto Público

Área de realización
: realización del valor público

Área de Gestión y Dirección
- Gestión de recursos públicos

Área de Competencias digitales

Todos los textos e imágenes presentes están protegidos por derechos de autor y no se pueden utilizar.

SUSCRIPCIONES

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Italia

tel. +39 0832 409463

email: Esta dirección de email está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para verlo.
Número de IVA: 05034240753

© Todos los derechos reservados 2024

----

Accesibilidad e inclusión

Política de cookies

Privacidad y notas legales