1. ABSTENERSE DE COMPORTAMIENTOS QUE DAÑAN LA PERSONALIDAD Y LA DIGNIDAD DE LOS DEMÁS
Desarrollar la voluntad de respetar los diferentes valores de los demás y su esfera privada.
Expresar empatía
Estar abierto a la escucha y al diálogo.
Evite juicios apresurados
Evitar la discriminación y conductas excluyentes.
Respetar la privacidad
Abstenerse de conductas y palabras que dañen la personalidad, la dignidad y la integridad física/psicológica.
Utilice un lenguaje respetuoso al interactuar con colegas y usuarios.
Evite el uso de epítetos negativos o términos ofensivos.
Tómate el tiempo para escuchar
No interrumpir y/o devaluar las opiniones de los interlocutores
Evite minimizar o ignorar las contribuciones de los demás.
2. EVITAR TRATO DESIGUALDAD Y ACCIONES DISCRIMINATORIAS
Evitar acciones discriminatorias
Discriminación de género
Discriminación étnica
Discriminación lingüística
Discriminación religiosa o de creencias
Discriminación relacionada con creencias personales o políticas.
Discriminaciones vinculadas a la pertenencia a una minoría nacional
Discriminación por condiciones sociales, de salud o de fragilidad.
Discriminación por edad
Discriminación por orientación sexual
Esforzarse por tratar a todos de manera igualitaria y justa, evitando el trato desigual y la discriminación.
Garantizar la igualdad de oportunidades de formación, desarrollo y avance.
Utilice un lenguaje inclusivo
Evite expresiones o referencias ofensivas o excluyentes.
Asignar responsabilidades y cargas de trabajo de manera justa y en igualdad de condiciones.
Contrarrestar prejuicios y evitar preferencias personales
Sea sensible a las necesidades personales de los empleados.
Respetar las diferencias individuales
