dott. Mirco Turco

Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni; Esperto in Benessere Organizzativo, Bilancio delle Competenze e Profilo Orientativo Individuale; Formatore e consulente in ambito manageriale, soft skills, comportamenti organizzativi e smart working; Trainer; Autore di pubblicazioni in materia; Docente PA360 Training on skills (www.thebestskills.com)

Corsi online:

Combattere i pregiudizi favorendo diversità e inclusione

Favorire la diversità e l’inclusione nei luoghi di lavoro e creare ambienti improntati al benessere dei dipendenti. Sviluppare i presupposti per essere una organizzazione inclusiva, ottenendo maggiore attrazione e migliore reputazione. Conoscere alcune pratiche virtuose per ...

Area:

Relazionale

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

25m

Livello:

Intermedio

Aspetti psicologici e comportamentali nello stalking

Analizzare le molteplici fattispecie con cui si manifesta lo stalking. Identificare gli specifici profili sia della vittima che dell’autore di violenze e molestie. Riconoscere i profili psicologici e comportamentali dell’aggressore e distinguere le cinque tipologie di stalke...

Area:

Relazionale

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

36m

Livello:

Intermedio

Educazione alla affettività nel lavoro e nella vita

Sviluppare alcuni elementi di educazione alla affettività ed al rispetto per sé stessi e gli altri. Promuovere le misure di educazione all’affettività nel lavoro e nella vita, favorendo un ambiente sano e armonioso. Avere un approccio equilibrato al controllo di emozioni e i...

Area:

Relazionale

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

35m

Livello:

Avanzato

Caratteristiche ed esiti dello stalking occupazionale

Conoscere le caratteristiche dello stalking occupazionale e rilevare le differenze con lo stalking. Individuare gli obiettivi persecutori e distruttivi dello stalker. Scoprire gli impatti negativi delle violenze sulla salute della vittima e sul lavoro. Saper riconoscere e co...

Area:

Relazionale

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

28m

Livello:

Avanzato

Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Analizzare le tecniche di time management per rispettare impegni e scadenze e garantire puntualità e affidabilità. Saper riconoscere il problema della procrastinazione e individuare gli effetti negativi che produce nella vita e sul lavoro. Avere gli strumenti per gestire cor...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Affidabilità

Durata:

1h 27m

Livello:

Intermedio

Strategic commitment e motivazione

Approfondire la conoscenza del commitment e dei suoi step fondamentali. Verificare le proprie attitudini a lavorare con impegno, senso del dovere e attaccamento ai valori aziendali, basato sul senso di appartenenza alla propria organizzazione. Analizzare la relazione tra lea...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Affidabilità

Durata:

55m

Livello:

Avanzato

Attitudine al decision making

Sviluppare l’attitudine al decision making e alla capacità di assumere l’iniziativa. Prendere decisioni in modo consapevole e responsabile. Conoscere mission e obiettivi aziendali. Riconoscere gli elementi controversi di una decisione. Scegliere tra le differenti opzioni con...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

29m

Livello:

Base

Scegliere azioni appropriate valutando le alternative

Adattarsi alle situazioni in modo flessibile scegliendo l’azione più idonea. Decidere analizzando vantaggi e svantaggi delle diverse alternative. Trovare il giusto equilibrio tra qualità e velocità in relazione alle singole situazioni. Saper prendere decisioni in modo consap...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

23m

Livello:

Intermedio

Prendere decisioni consapevoli con tempestività e responsabilità

Valutare le opzioni e le conseguenze delle proprie scelte nelle diverse situazioni e contesti lavorativi. Saper prendere decisioni alle diverse situazioni anche in caso di incertezza e rischio. Sviluppare capacità di adattamento e flessibilità decisionale. Agire velocemente,...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

31m

Livello:

Avanzato

Essere diligenti e attenti al lavoro ed operare con disciplina

Svolgere le attività con accuratezza e diligenza, aumentando le performance. Operare in modo organizzato e metodico. Utilizzare al meglio gli strumenti di lavoro. Controllare sempre le proprie attività lavorative, con esame critico, senso di responsabilità e attenzione, al f...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Accuratezza

Durata:

27m

Livello:

Base

Accettare le sfide ed essere attivi e propositivi

Analizzare le caratteristiche del dipendente attivo, propositivo e intraprendente. Verificare il proprio orientamento ad accettare obiettivi sfidanti e incarichi impegnativi e di rilievo. Implementare la capacità di avanzare costantemente nuove idee, prospettive, proposte e ...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

27m

Livello:

Intermedio

Orientamento al risultato

Dedicare determinazione e impegno alle attività di propria competenza. Sviluppare l’orientamento al risultato (achievement) e perseguire gli obiettivi. Garantire il completamento dei compiti affidati. Agire con costanza e tenacia e affrontare le sfide, superando anche le dif...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

31m

Livello:

Base

Lavorare con dedizione, entusiasmo e perseveranza

Lavorare con entusiasmo e dedizione, andando anche oltre quanto richiesto nell’interesse della propria organizzazione, pubblica o privata. Assicurare il conseguimento dei risultati, anche in caso di difficoltà. Superare gli ostacoli e perseverare nelle proprie attività, al f...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

32m

Livello:

Intermedio

Strategie avanzate di achievement

Investire energie e incoraggiare gli altri a farlo. Porsi obiettivi sfidanti e raggiungibili per migliorare la performance della propria organizzazione. Sviluppare la capacità di adattamento e modificare le strategie di azione in caso di imprevisti, ostacoli e difficoltà, ga...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

34m

Livello:

Avanzato

Fiducia in sé stessi e autostima

Analizzare indicatori e dimensioni per aumentare la sicurezza di sé e la fiducia nei propri mezzi, competenze e capacità. Approfondire le cause della scarsa fiducia in sé stessi. Potenziare autofiducia e autostima, autoefficacia e locus of control, per una ottimale crescita ...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

1h 8m

Livello:

Avanzato

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Aree:

All you can Skills!

per il lavoro e...
una vita di successo!

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Competence badge in blockchain

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Materiali didattici (estratti di slides)
Customer
Test Finali

Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

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