Stress e benessere organizzativo

Competenza dell’Area Interagire nel contesto pubblico. Conoscere fattori di stress ed effetti sul lavoro; attenuare le conseguenze negative dei fattori stressanti; conoscere gli indicatori di benessere e malessere organizzativo; sviluppare un approccio mentale volto a trasformare situazioni di disagio e malessere in condizioni di positività, benessere lavorativo, wellbeing, mindfulness, life skill

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Competenza:
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Soluzione dei problemi
Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
Orientamento al servizio
Gestione dei conflitti e negoziazione
Diversità, uguaglianza e inclusione
Affidabilità
Decisione responsabile
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Orientamento al risultato
Potenziale, soft skills e autosviluppo
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Corsi online:

Clima organizzativo

Clima organizzativo

Conoscere gli elementi che influenzano il clima aziendale e saperli riconoscere nel concreto. Analizzare tutti i fattori che influenzano il clima organizzativo in maniera positiva o negativa. Sapere quali sono gli strumenti di analisi del clima organizzativo ed i correlati a...
Area:
Emotiva
Competenza:
Stress e benessere organizzativo
Durata:
1h 32m
Livello:
Base
Dallo stress al benessere organizzativo

Dallo stress al benessere organizzativo

Inquadrare il problema dello stress nei luoghi di lavoro e nella vita. Apprendere i fattori di stress e gli effetti sul lavoro. Ridurre e attenuare le conseguenze negative dei fattori stressanti. Conoscere gli indicatori di benessere e di malessere organizzativo. Avere un ap...
Area:
Emotiva
Competenza:
Stress e benessere organizzativo
Durata:
58m
Livello:
Base
Conoscere e combattere lo stress

Conoscere e combattere lo stress

Apprendere fasi e manifestazioni dello stress. Valutare i livelli e distinguere tra stress positivo (eustress) e stress negativo (distress). Conoscere gli effetti negativi dello stress sul nostro organismo. Sapere come comportarsi quando si è sotto stress. Esplorare i metodi...
Area:
Emotiva
Competenza:
Stress e benessere organizzativo
Durata:
1h 3m
Livello:
Base
Mindfulness e gestione dello stress

Mindfulness e gestione dello stress

Comprendere il concetto di mindfulness ed i suoi obiettivi. Conoscere pratiche di meditazione, vantaggi e benefici della mindfulness, nonché metodi e tecniche di gestione dello stress. Approfondire le componenti dell’assetto mentale necessarie per approcciarsi alla mindfulne...
Area:
Emotiva
Competenza:
Stress e benessere organizzativo
Durata:
1h 4m
Livello:
Intermedio
Organizzazione positiva, benessere e life skills

Organizzazione positiva, benessere e life skills

Sapere cosa è una organizzazione positiva. Esplorare la neurobiologia delle organizzazioni tramite un approccio lavorativo improntato ad una cultura aziendale positiva ed al benessere organizzativo. Sapere quali sono le caratteristiche del leader positivo. Analizzare gli ele...
Area:
Emotiva
Competenza:
Stress e benessere organizzativo
Durata:
51m
Livello:
Intermedio
Burnout e mobbing

Burnout e mobbing

Verificare il grado di conoscenza del burnout, incluse caratteristiche, manifestazioni e sintomatologie. Approfondire la disamina circa le cause, le fasi e le conseguenze negative del burnout e del mobbing sul lavoro e sulle organizzazioni. Implementare la gestione operativa...
Area:
Emotiva
Competenza:
Stress e benessere organizzativo
Durata:
1h 12m
Livello:
Intermedio
Psicopatologie in ambito lavorativo

Psicopatologie in ambito lavorativo

Analizzare le conseguenze del mobbing sulla sfera del dipendente e conoscere i fenomeni di straining, stalking e molestie sessuali. Esplorare altre psicopatologie presenti nei luoghi di lavoro quali stress per lavoro eccessivo, frustrazione, rabbia, tendenza a rimuginare, ec...
Area:
Emotiva
Competenza:
Stress e benessere organizzativo
Durata:
44m
Livello:
Avanzato
Stress management & Mindful organizing

Stress management & Mindful organizing

Affrontare e gestire stress e ansia nei luoghi di lavoro, implementando gli strumenti operativi per intervenire nelle realtà organizzative. Diffondere la prevenzione dello stress e dei problemi correlati in una prospettiva di mindful organizing & culture. Conoscere le tecnic...
Area:
Emotiva
Competenza:
Stress e benessere organizzativo
Durata:
57m
Livello:
Avanzato
Wellbeing

Wellbeing

Approfondire il concetto di wellbeing, nella duplice dimensione di benessere fisico e mentale. Sviluppare la consapevolezza della necessità di favorire un ambiente di lavoro improntato alla soddisfazione delle persone. Promuovere costantemente benessere lavorativo ed organiz...
Area:
Emotiva
Competenza:
Stress e benessere organizzativo
Durata:
45m
Livello:
Avanzato

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  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

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