Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Area:

Realizzativa

Competenza:

Affidabilità

Durata:

1h 27m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Analizzare le tecniche di time managementper rispettare impegni e scadenze e garantire puntualità e affidabilità. Saper riconoscere il problema della procrastinazione e individuare gli effetti negativi che produce nella vita e sul lavoro. Avere gli strumenti per gestire correttamente il tempo e le priorità lavorative e prevenire situazioni di indecisione e incertezza con efficacia e successo.

Programma:

1. Tecniche di gestione del tempo
Capacità di risolvere i problemi
Capacità di prendere decisioni
Valutare le soluzioni e decidere per risolvere
Gestire il tempo
Cronemica
Categorie dei lavoratori in relazione al loro approccio con il tempo
2. Superare la procrastinazione e garantire puntualità e affidabilità
Tipologie di procrastinazione
Indugio decisionale e indugio comportamentale
Ruolo e dimensioni del perfezionismo
Affrontare e superare la procrastinazione nella vita e sul lavoro
Rispettare impegni e scadenze garantendo puntualità e affidabilità
Tecnica dell’elefante
€ 140.00

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Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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