Consapevolezza digitale

Competenza area Competenze digitali e area Capire il contesto pubblico. Comprendere il valore e gli impatti dei processi di digitalizzazione della PA, essere aperti all’innovazione tecnologica e promuovere nuovi strumenti e modalità di lavoro. Migliorare il livello di sicurezza informatica in presenza e a distanza (lavoro agile e da remoto) e contrastare le minacce informatiche più frequenti.

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Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione
Soluzione dei problemi
Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
Orientamento al servizio
Gestione dei conflitti e negoziazione
Diversità, uguaglianza e inclusione
Affidabilità
Decisione responsabile
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Spirito di iniziativa e intraprendenza
Orientamento al risultato
Potenziale, soft skills e autosviluppo
Gestione dei processi
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Consapevolezza digitale
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Corsi online:

Misure base di sicurezza informatica

Misure base di sicurezza informatica

Avere gli strumenti per difendersi dagli attacchi informatici. Conoscere caratteristiche, componenti e funzionalità degli antivirus. Saper condividere correttamente le cartelle in rete e proteggere i dati da perdite accidentali. Conoscere le varie tipologie di backup e disti...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
1h 4m
Livello:
Base
Comprendere i riflessi di strumenti digitali e tecnologie sul lavoro

Comprendere i riflessi di strumenti digitali e tecnologie sul lavoro

Comprendere gli impatti di strumenti digitali e tecnologie sulla operatività del lavoro. Mostrare un atteggiamento aperto ai cambiamenti del lavoro connessi alle nuove tecnologie. Modificare il proprio modo di lavorare adeguandosi alle nuove modalità di lavoro e ai nuovi str...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
35m
Livello:
Base
Promuovere innovazione tecnologica e applicazioni sul lavoro a distanza

Promuovere innovazione tecnologica e applicazioni sul lavoro a distanza

Comprendere la rilevanza delle innovazioni tecnologiche e mostrare un atteggiamento di interesse e curiosità. Adeguarsi rapidamente all’uso di nuovi strumenti e modalità di lavoro cogliendone i vantaggi. Affrontare con entusiasmo le nuove richieste lavorative connesse all’us...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
37m
Livello:
Intermedio
Reperire dati e informazioni online

Reperire dati e informazioni online

Conoscere le tecniche per reperire sul web, in sicurezza, dati ed informazioni utili per il lavoro. Saper utilizzare al meglio i motori di ricerca. Apprendere quali sono i principali strumenti di condivisione sul web e come possono essere utilizzati i siti di file sharing. C...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
1h 20m
Livello:
Intermedio
People Analytics e gestione del capitale umano

People Analytics e gestione del capitale umano

Approfondire le sfere di applicazione della people analytics nell’ambito HR ed ottimizzare la funzione Risorse Umane nell’era digitale. Valutare i vantaggi in relazione alla analisi dei dati dal punto di vista gestionale ed operativo. Utilizzare i dati raccolti per pianifica...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
1h 17m
Livello:
Intermedio
Cloud computing

Cloud computing

Sapere cosa è il cloud computing e a cosa serve. Distinguere i vari modelli di servizio di cloud (SaaS, IaaS, PaaS). Conoscere vantaggi e criticità derivanti dalla gestione e condivisione di dispositivi e dati per tutte le organizzazioni, pubbliche o private. Analizzare esem...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
39m
Livello:
Avanzato
Attacchi informatici e rischi per l’attività lavorativa

Attacchi informatici e rischi per l’attività lavorativa

Acquisire le competenze per una cultura della sicurezza informatica. Conoscere le fonti di pericolo dei rischi informatici per la sicurezza di dati e documenti. Essere consapevoli della importanza di procedere ad attività di analisi, valutazione e gestione del rischio. Saper...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
1h 1m
Livello:
Avanzato
People analytics e analisi dei dati

People analytics e analisi dei dati

Conoscere l’importanza della people analytics in ordine alla analisi di dati digitali ed all’utilizzo di report quantitativi e relative statistiche per la gestione del personale. Correlare i Big data alla analisi descrittiva e predittiva ed alla fase decisionale. Analizzare ...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
1h 17m
Livello:
Avanzato
Benefici delle tecnologie per enti, aziende, utenti e clienti

Benefici delle tecnologie per enti, aziende, utenti e clienti

Analizzare gli impatti dei processi di digitalizzazione per l’organizzazione, i clienti e gli utenti. Individuare possibili strumenti e soluzioni tecnologiche utili a migliorare l’efficienza e ottimizzare i processi. Promuovere le innovazioni da attuare, valorizzando i futur...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
37m
Livello:
Avanzato

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  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Customer
  • Test Finali

Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

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