Accettare le sfide ed essere attivi e propositivi

Area:

Realizzativa

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

27m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Analizzare le caratteristiche del dipendente attivo, propositivo e intraprendente. Verificare il proprio orientamento ad accettare obiettivi sfidanti e incarichi impegnativi e di rilievo. Implementare la capacità di avanzare costantemente nuove idee, prospettive, proposte e soluzioni. Conoscere gli indicatori di chi trova autonomamente nuovi stimoli nel lavoro e desidera crescere professionalmente

Programma:

1. SVILUPPARE UNA MENTALITÀ PROATTIVA
Dipendente attivo, propositivo e intraprendente
Cosa significa attivarsi in modo propositivo
Avere obiettivi chiari e proporre attività
Agire con fiducia
Avere spirito di iniziativa e intraprendenza
Orientamento ad accettare obiettivi sfidanti
Accogliere positivamente incarichi di rilievo
Assunzione di responsabilità
Monitorare i progressi
Alimentare il proprio potenziale
2. IDENTIKIT DEL LAVORATORE OPEROSO, SOLERTE E DINAMICO
Avanzare nuove idee, proposte e soluzioni
Orientamento all’innovazione
Flessibilità, adattamento e modifiche
Apertura ai feedback
Caratteristiche del lavoratore operoso, solerte e dinamico
Come agisce la persona intraprendente e con spirito di iniziativa?
Stimoli al lavoro e crescita professionale
Proattività
Nuove motivazioni
Sfide e approcci
Prospettive e collaborazione
Indicatori di chi trova autonomamente nuovi stimoli nel lavoro
Consigli utili
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le Amministrazioni di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

ABBONAMENTI

Acquisto

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Italy

tel. +39 0832 409463

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
C.F. e P.I.: 05034240753

© Tutti i diritti riservati 2024

----

Accessibilità e Inclusività

Cookie policy

Privacy e note legali