Competenza dell’Area Gestionale e Manageriale e Gestire risorse pubbliche. Conoscere i fattori che influenzano la soddisfazione e la motivazione nel lavoro; accrescere la capacità di motivare sé stessi e gli altri, in ottica di self-empowerment; sviluppare il potenziamento di capacità e abilità personali; implementare una strategia di valorizzazione dei talenti individuali (talent management).