Valutare le performance

Comportamenti organizzativi e valutazione

Valutare i comportamenti organizzativi, conoscendo criteri e parametri della valutazione della performance. Conoscere le diverse tipologie di obiettivi, sistema e valutazione. Sapere cosa sono gli obiettivi S.M.A.R.T., rilevandone i correlati vantaggi. Apprendere le fasi del...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

1h 10m

Livello:

Base

Competenze e valutazione

Essere consapevoli dell’importanza di acquisire competenze tecnico-specialistiche (hard skills), digitali e trasversali (soft skills) necessarie nel mondo del lavoro. Costruire ed utilizzare strumenti di diagnostica e valutazione su posizioni, performance, competenze, presta...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

51m

Livello:

Base

KPI e multisource feedback

Conoscere gli strumenti di valutazione delle performance relativi al lavoro per obiettivi. Approfondire le dinamiche del Multi-Source-Feedback (MSF), processo innovativo che si affianca al sistema tradizionale di valutazione. Analizzare metodi di valutazione delle prestazion...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

50m

Livello:

Base

Metodi e modelli della valutazione delle performance

Conoscere modelli di sistemi e metodi di valutazione delle performance. Valutare i comportamenti organizzativi associati alle competenze trasversali (soft skills). Saper individuare gli obiettivi quantitativi e qualitativi degli indicatori chiave di prestazione (KPI). Analiz...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

1h 2m

Livello:

Intermedio

Sistemi di performance management

Sapere perché è necessario valutare prestazioni e raggiungimento degli obiettivi. Comprendere l’approccio caratterizzante i sistemi di valutazione delle prestazioni ed i loro strumenti. Conoscere i sistemi di performance management e i vantaggi della valutazione delle perfor...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

29m

Livello:

Intermedio

Strumenti di valutazione del capitale umano

Conoscere i diversi strumenti di valutazione delle risorse umane. Sapere cosa è un diario di bordo, a cosa serve e come si usa. Conoscere la corretta metodologia di compilazione di una scheda di valutazione. Sapere quali sono gli obiettivi del colloquio di valutazione e cosa...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

41m

Livello:

Intermedio

Bilancio di competenze

Avere gli strumenti per operare una corretta mappatura delle competenze. Analizzare il contesto organizzativo e la relativa posizione al fine di costruire correttamente un bilancio di competenze. Implementare la conoscenza degli strumenti di valutazione delle competenze, ana...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

1h 11m

Livello:

Intermedio

Valutare il capitale umano

Analizzare i diversi modelli di gestione delle risorse umane. Saper distinguere tra modello manageriale e modello professionale, nonché tra gestione reattiva e proattiva dei collaboratori. Approfondire l’esame degli ambiti di valutazione del personale, apprendendo le caratte...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

39m

Livello:

Avanzato

MBO e modelli avanzati di performance management

Conoscere i nuovi sistemi di valutazione della performance. Comprendere l’approccio caratterizzante i modelli di Management per obiettivi (Management By Objectives) e di Multi-Source-Feedback. Analizzare vantaggi e svantaggi della valutazione dei risultati e dei comportament...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

1h 2m

Livello:

Avanzato

Strumenti efficaci nella valutazione delle performance

Conoscere gli strumenti operativi di valutazione delle performance (scheda di valutazione, diario di bordo, survey). Apprendere contenuti, obiettivi, azioni di sviluppo e tipologie di classificazione (grading) della scheda di valutazione. Analizzare finalità, contenuti e sch...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

30m

Livello:

Avanzato

Indicatori di misurazione della performance e metodologia KPI

Analizzare la funzione dei KPI (Key performance indicator) e le modalità con cui gli indicatori sono utilizzati per la misurazione delle prestazioni delle performance e dei processi aziendali. Conoscere misure, caratteristiche e utilità degli indicatori chiave di performance...

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

24m

Livello:

Avanzato

Valutare le performance

Filtra per:

Corsi online:

Comportamenti organizzativi e valutazione

Competenze e valutazione

KPI e multisource feedback

Metodi e modelli della valutazione delle performance

Sistemi di performance management

Strumenti di valutazione del capitale umano

Bilancio di competenze

Valutare il capitale umano

MBO e modelli avanzati di performance management

Strumenti efficaci nella valutazione delle performance

Indicatori di misurazione della performance e metodologia KPI

Aree:

Aree:

All you can Skills!

per il lavoro e...
una vita di successo!

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Italy

tel. +39 0832 409463

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
C.F. e P.I.: 05034240753

Valutare le performance

Filtra per:

Corsi online:

Aree:

Aree:

All you can Skills!

per il lavoro e...una vita di successo!

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Italy

tel. +39 0832 409463

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.C.F. e P.I.: 05034240753

per il lavoro e...
una vita di successo!

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
C.F. e P.I.: 05034240753