Affidabilità

Competenza dell’Area Realizzare il valore pubblico. Lavorare rispettando regole e procedure; assicurare lo svolgimento delle attività seguendo le indicazioni; svolgere i compiti previsti garantendo gli impegni con affidabilità, serietà e puntualità; rispettare consegne e scadenze; lavorare nell’interesse aziendale con impegno e senso del dovere; assumersi la responsabilità del proprio operato.

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Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione
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Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
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Affidabilità
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Corsi online:

Rispettare regole, procedure, impegni, consegne e scadenze

Rispettare regole, procedure, impegni, consegne e scadenze

Lavorare rispettando le regole e le procedure interne della propria organizzazione. Espletare le attività lavorative in conformità alle indicazioni ricevute. Svolgere i compiti previsti, rispettando gli impegni presi e garantendo nel contempo la qualità delle prestazioni. Di...
Area:
Realizzativa
Competenza:
Affidabilità
Durata:
43m
Livello:
Base
Lavorare nell’interesse aziendale e assumere le proprie responsabilità

Lavorare nell’interesse aziendale e assumere le proprie responsabilità

Incoraggiare gli altri a seguire le regole e le procedure organizzative. Portare avanti il proprio lavoro con serietà, professionalità e dedizione e nell’interesse della propria organizzazione. Gestire responsabilmente i margini di discrezionalità previsti, in allineamento c...
Area:
Realizzativa
Competenza:
Affidabilità
Durata:
34m
Livello:
Intermedio
Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Analizzare le tecniche di time management per rispettare impegni e scadenze e garantire puntualità e affidabilità. Saper riconoscere il problema della procrastinazione e individuare gli effetti negativi che produce nella vita e sul lavoro. Avere gli strumenti per gestire cor...
Area:
Realizzativa
Competenza:
Affidabilità
Durata:
1h 27m
Livello:
Intermedio
Strategic commitment e motivazione

Strategic commitment e motivazione

Approfondire la conoscenza del commitment e dei suoi step fondamentali. Verificare le proprie attitudini a lavorare con impegno, senso del dovere e attaccamento ai valori aziendali, basato sul senso di appartenenza alla propria organizzazione. Analizzare la relazione tra lea...
Area:
Realizzativa
Competenza:
Affidabilità
Durata:
55m
Livello:
Avanzato
Affidabilità, integrità, esempio per gli altri

Affidabilità, integrità, esempio per gli altri

Assumere un comportamento coerente con le regole e i valori dell’ente o azienda, fungendo da modello per gli altri. Assumersi la responsabilità del lavoro proprio e degli altri, anche in caso di errori. Operare in modo coerente e responsabile guadagnandosi la fiducia degli i...
Area:
Realizzativa
Competenza:
Affidabilità
Durata:
33m
Livello:
Avanzato

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  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

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