Respecter les règles, procédures, engagements, livraisons et délais

Zone:

Réalisation

Compétence:

Fiabilité

Durée:

43m

Niveau:

Basique

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Travaillez dans le respect des règles et procédures internes de votre organisation. Effectuer les activités de travail conformément aux instructions reçues. Réaliser les tâches envisagées en respectant les engagements pris et en garantissant en même temps la qualité des performances. Faire preuve de fiabilité, respecter les livraisons et les délais et établir des priorités dans la gestion des temps de travail.

Plan:

1. RESPECTER LES RÈGLES ET PROCÉDURES DE L'ORGANISATION
Travailler dans le respect des règles et procédures de l'organisation
Obligation et opportunité
Connaissance des règles et procédures internes
Respect des règles et règlements
Ponctualité
Utilisation correcte des ressources
Communication efficace
Sécurité au travail
Qualité du travail
Respect des hiérarchies et des autorités
Responsabilité personnelle
Effectuer les travaux en suivant les instructions reçues
Souci du détail
Fidélité dans l'accomplissement des tâches assignées
Comprendre les instructions
Respect des indications
Chaîne de commandement
Communication claire
Organisation du travail
Documentation
Évaluation des résultats
Adaptabilité
2. RESPECTER LES ENGAGEMENTS, LIVRAISONS ET DÉLAIS
Réaliser les tâches attendues en respectant les engagements pris
Comprendre les responsabilités
Acceptation des engagements
Planification et organisation
Priorité
Gestion du temps
Qualité du travail
Prise de responsabilité
Respecter les livraisons et les délais
Soyez clair sur l’importance des délais
Planification
Estimation des délais
Priorité
Gestion du temps
Révision
Flexibilité
Formation continue
Évaluation et apprentissage
€ 140.00

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Conformité aux Directives européennes et internationales
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  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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