Orientation vers l'apprentissage

Compétence transversale du domaine cognitif. Avoir curiosité de toujours apprendre; connaître l’importance de la formation et de la formation continue; identifier des moyens d'apprentissage continu fonctionnels pour sa croissance professionnelle; rechercher des opportunités d'apprentissage tout au long de la vie et élaborer un parcours de développement personnel et professionnel.

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Cours en ligne :

Apprentissage tout au long Life : formation et apprentissage tout au long de la vie

Apprentissage tout au long Life : formation et apprentissage tout au long de la vie

Considérez l'apprentissage tout au long de la vie ( apprentissage tout au long Life ) comme un outil fondamental pour la croissance personnelle et professionnelle. Garantir le droit/devoir de chacun à la formation et à la mise à jour professionnelle en matière de hard skills, soft skills et life skills. Savoir...
Domaine:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
49m
Niveau:
De base
Organisation apprenante : organisation apprenante

Organisation apprenante : organisation apprenante

Connaître les processus de base de l'organisation apprenante et les caractéristiques d'une organisation visant l'apprentissage constant. Analyser les valeurs de l'organisation apprenante. Apprenez à apprendre et à partager continuellement vos connaissances avec les autres. Promouvoir...
Domaine:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
1h 13min
Niveau:
De base
Orientation vers la formation et la formation continue

Orientation vers la formation et la formation continue

Être conscient de ses besoins en matière de mise à jour professionnelle. Accepter les retours pour corriger d'éventuelles erreurs. Acquérir les connaissances et compétences techniques nécessaires à son rôle. Saisir les opportunités d'apprentissage lorsqu'elles se présentent. Développer....
Domaine:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
35m
Niveau:
De base
L'apprentissage expérientiel et le développement personnel et professionnel

L'apprentissage expérientiel et le développement personnel et professionnel

Apprendre de l'expérience dans une perspective de meilleure couverture du rôle. Accueillir positivement les retours pour avoir un retour sur son travail. Rechercher activement des opportunités d'apprendre de nouvelles choses. Élaborer un parcours de développement personnel et professionnel...
Domaine:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
33m
Niveau:
Intermédiaire
Investir dans la formation

Investir dans la formation

Connaître les besoins en formation ainsi que les phases de planification et de prestation de la formation. Acquérir des outils de formation pratiques afin d’obtenir les plus grands avantages et bénéfices. Développer la prise de conscience qu’investir dans la formation et le capital humain mène à la croissance…
Domaine:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
38m
Niveau:
De base
Outils et types de formation

Outils et types de formation

Mettez en œuvre vos compétences d’apprentissage. Aiguisez vos compétences d'enseignant et d'orateur en mettant en œuvre la connaissance des méthodologies et des outils pour organiser et gérer des événements de formation. Analyser les principaux types de formations, en présentiel et à distance (F...
Domaine:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
1h 24min
Niveau:
Intermédiaire
Gestion des entretiens de feedback

Gestion des entretiens de feedback

Savoir gérer un entretien de feedback. Accueillez les retours pour avoir un avis sur votre travail et corriger d'éventuelles erreurs en cas de retour négatif. Savoir comment se comporter dans le futur à partir de l'analyse du passé. Orienter les retours vers une recherche constante...
Domaine:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
1h 52min
Niveau:
Avancé
Outplacement - le reclassement professionnel

Outplacement - le reclassement professionnel

Connaître les outils techniques et les potentialités de l'outplacement. Découvrir les avantages pour l'organisation et le travailleur. Analyser le contenu des profils personnel, professionnel et relationnel. Savoir utiliser les outils d'évaluation des compétences dans le domaine de la réinsertion....
Domaine:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
1h 43min
Niveau:
Avancé
Apprendre toujours à explorer, comprendre et s’améliorer

Apprendre toujours à explorer, comprendre et s’améliorer

Aborder les situations avec un esprit critique, en tirer des leçons pour soi et pour les autres. Rechercher activement des retours dans une optique d'amélioration continue. Identifier les moyens les plus fonctionnels de développer les compétences (hard skills et soft skills). Structurer un pr...
Domaine:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
37m
Niveau:
Avancé

All you  can skill   ​​ ​​​​​​​

pour le travail et...
une vie réussie

  • Employés des secteurs privé et public, de tous les rôles et profils professionnels
  • Managers, responsables de structures, fonctionnaires, hautes qualifications, affectations de postes, fonctions organisationnelles et professionnelles
  • Nouvelles embauches dans les administrations publiques
  • Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
formations Soft & Life skills

  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés par la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting détaillé
  • Possibilité pour les AP d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques "badge Soft skills" de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel didactique (extraits de diapositives)
  • Customer
  • Tests de vérification des compétences

Domaine : Cognitif
- Comprendre le contexte public

Domaine Émotionnel

Domaine relationnel
– Interagir dans le contexte public

Domaine de réalisation
- Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

Domaine des Compétences numériques

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