Outils et types de formation

Zone:

Cognitif

Compétence:

Orientation vers l'apprentissage

Durée:

1h 25min

Niveau:

Intermédiaire

Professeur:

Dr Matilde Marandola

Remarques

Objectifs:

Mettez en œuvre vos compétences d’apprentissage. Aiguisez vos compétences d'enseignant et d'orateur en mettant en œuvre la connaissance des méthodologies et des outils pour organiser et gérer des événements de formation. Analyser les principaux types de formation, tant en présentiel qu'à distance (FAD), en mettant l'accent sur les cours frontaux, les formations en ligne, les formations non conventionnelles, les formations en extérieur, les formations de formateurs.

Plan:

1. OUTILS DE FORMATION
Formation et communication
L'importance de la communication
L'importance de l'écoute
Écoute active
Communication et retour d'information
Effets des commentaires constructifs
Conscience
Consolidation
Reconnaissance
Outils de formation
Tour de table
Remue-méninges
Compte rendu
2. TYPES DE FORMATION
Types de formation
Formation en ligne
Leçon frontale
Leçon participative
Discussion gratuite
Discussion guidée
Compétences Soft et formation en ligne
Enseignement à distance : outils, horaires et règles
Exercices individuels et en groupe
Formation non conventionnelle
Formation non conventionnelle
Formation et métaphores
Entraînement en plein air
Caractéristiques de l'entraînement en extérieur
Formation créative et non conventionnelle : exemples pratiques
Apprendre de l’expérience : le de Kolb
Style adaptatif et style convergent
Formation des formateurs
€ 140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours e-learning sur les soft skills Tarifs ALL INCLUSIVE

tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
formations Soft & Life skills

  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting avancé
  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Customer
  • Essais finaux

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