Soft Skills im agilen Arbeiten

Bereich:

Leistungsbereich

Kompetenz:

Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung

Dauer:

55m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Identifizieren Sie die Soft Skills, die von Mitarbeitern und Managern beim agilen Arbeiten, der Neugestaltung von Fähigkeiten und Verhaltensweisen am meisten nachgefragt werden. Kennen Sie die Vorteile, die sich aus Smart Working . Online -Arbeitsgruppe . Steigern Sie Ihre Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten bei der Präsenz- und Fernarbeit.

Planen:

1. SOFT SKILLS IN AGILEM ARBEITEN
Grundprinzipien agilen Arbeitens
Autonomie in der Arbeitsorganisation
Verantwortung für Ergebnisse
Wohlbefinden der Arbeitnehmer
Dienstprogramme für die Organisation
Digitale Technologien erleichtern die Arbeit
Organisationskultur, die auf Zusammenarbeit und Neugestaltung von Fähigkeiten und Verhaltensweisen basiert
Planung und Koordination
Überwachung, Ergreifung von Korrekturmaßnahmen
Balance in einer Win-Win-
« Work-Life-Balance » und die Vereinbarkeit von Lebens- und Berufsthemen
Gegenstand einer möglichen Bewertung
Kognitive Fähigkeiten
Beziehungs- und Managementfähigkeiten
Implementierungsmöglichkeiten
Querschnittskompetenzen, die für agiles Arbeiten erforderlich sind
Fähigkeiten des agilen Arbeiters
Fähigkeit, agil zu arbeiten
Fähigkeiten Remote -Manager
Fähigkeit, eine Remote-Arbeitsgruppe zu verwalten
2. KOMMUNIKATION
Kommunikation und agiles Arbeiten
Kommunikationsherausforderungen
GitLab -Ansatz
Transparenz
Informelle Kommunikation
Dokumentation
Positive Absicht
Dokumentieren Sie alles
Sie Hybridanrufe
€ 140.00

All you can skill

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Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Untertitel
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

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73100 Lecce (LE) – Italien

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