Área Intrapessoal

Diz respeito aos aspetos operacionais do desempenho profissional. Refere-se ao desenvolvimento de objetivos pessoais e profissionais. Implementa as competências inerentes à fiabilidade, precisão, iniciativa e desenvoltura, atitude proativa, tomada de decisão responsável, orientação para os resultados, potencial, soft skills. Favorece os processos de autodesenvolvimento, autoconfiança e autoestima.

Cursos on-line:

Planeje e gerencie reuniões com precisão

Adquira ferramentas práticas para um planejamento e gerenciamento preciso e preciso de reuniões. Saiba distinguir os diferentes tipos de reuniões. Saiba como conduzir uma reunião de acordo com padrões de precisão, bem como as vantagens que daí advêm graças a...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Precisão

Duração:

45m

Nível:

Intermédio

Garantir níveis elevados de precisão, exatidão e qualidade

Garantir altos níveis de precisão, exatidão e qualidade, para superar até mesmo os padrões exigidos. Verifique constantemente o andamento das atividades, utilizando os indicadores (KPIs) disponíveis para monitoramento. Detectar novas ferramentas e formas de prevenir...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Precisão

Duração:

37m

Nível:

Avançado

Tome a iniciativa

Compreenda a importância de ser empreendedor e tomar iniciativas independentes. Conhecer as dimensões da iniciativa pessoal. Saiba como gerenciar a incerteza e responder aos estímulos de maneira adequada. Definir ações pessoais específicas para desenvolver iniciativa...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Duração:

51m

Nível:

Básico

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Realizar as atividades atribuídas sem necessidade de maiores estímulos, numa lógica de autoaperfeiçoamento e desenvolvimento de competências transversais (soft skills). Veja a possibilidade de realizar novas atividades e propor ideias e observações como oportunidade. Manter...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Duração:

38m

Nível:

Básico

Encontrar novos estímulos e aceitar tarefas desafiadoras

Propor atividades para realizar dentro da sua função, demonstrando abertura de espírito e determinação. Acolha positivamente tarefas exigentes e desafiadoras. Propor ideias e observações, numa lógica de autonomia e desenvoltura. Encontrando novos estímulos no trabalho...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Duração:

38m

Nível:

Intermédio

Aceite desafios e seja ativo e proativo

Analise as características do colaborador ativo, proativo e empreendedor. Verifique a sua orientação para aceitar objetivos desafiadores e tarefas exigentes e importantes. Implementar a capacidade de apresentar constantemente novas ideias, perspectivas, propostas e…

Área:

Intrapessoal

Competência:

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Duração:

27m

Nível:

Intermédio

Competição individual e sentimento de pertencimento à equipe

Entenda a importância do sentimento de pertencimento à sua equipe. Descubra características e elementos essenciais do sentimento de pertencimento e comportamentos relacionados. Saber quais ações são necessárias para o desenvolvimento da competição individual dentro da equipe...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Duração:

34m

Nível:

Intermédio

Seja proativo e proponha ideias, observações, soluções e melhorias

Propor atividades a serem realizadas ainda além da função, reconhecendo as possíveis vantagens. Ofereça-se para realizar novas atividades e tarefas desafiadoras, assumindo responsabilidades adicionais. Seja proativo apresentando ideias, observações, melhorias e soluções...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Duração:

33m

Nível:

Avançado

Intraempreendedorismo corporativo: o empreendedor empregado

Explorando o conceito de senso de iniciativa e empreendedorismo. Analisar os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para desenvolver habilidades e competências empreendedoras. Fortalecer a cultura corporativa incentivando ideias e propostas dos colaboradores que empreendem...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Duração:

37m

Nível:

Avançado

Orientação para os resultados

Dedique determinação e comprometimento às atividades de sua competência. Desenvolver orientação para resultados (realização) e perseguir objetivos. Garantir a conclusão das tarefas atribuídas. Agir com consistência e tenacidade e enfrentar desafios, superando também os...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

31m

Nível:

Básico

Trabalhar com energia e empenho e agir com tenacidade e determinação

Trabalhar com energia e empenho constante, garantindo concentração e sentido de responsabilidade. Conclua as atividades atribuídas, garantindo eficiência e confiabilidade organizacional. Ser teimoso e resiliente na superação de dificuldades, imprevistos e obstáculos, trabalhando com tenacidade...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

32m

Nível:

Básico

Garantir perseverantemente o alcance dos objetivos

Se necessário, comprometa-se além do que normalmente é exigido nas atividades de sua competência. Garantir o cumprimento dos objetivos atribuídos com dedicação ao trabalho e energia. Cumprir os compromissos superando desafios, acontecimentos inesperados, obstáculos e dificuldades. Meu...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

35m

Nível:

Intermédio

Trabalhar com dedicação, entusiasmo e perseverança

Trabalhe com entusiasmo e dedicação, indo além do que é exigido no interesse da sua organização, pública ou privada. Garantir o alcance dos resultados, mesmo em caso de dificuldades. Supere obstáculos e persevere em suas atividades, para...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

32m

Nível:

Intermédio

Resiliência às adversidades, na vida e no trabalho

Aprofundar o conceito de resiliência. Saber o que realmente torna uma pessoa resiliente no trabalho e, em geral, na vida. Analisar os obstáculos à resiliência e os factores de risco e de protecção. Conhecer os conteúdos e objetivos do Modelo Richardson e do...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

59m

Nível:

Intermédio

Planejar e estabelecer prioridades para atingir os objetivos de forma eficaz

Aprofunde o seu conhecimento sobre modelos de gestão de tempo e ações fundamentais relacionadas, de forma a otimizar a eficácia e eficiência. Analise os recursos e benefícios da Eisenhower Box (Matrix). Conhecer a estrutura de decomposição do trabalho e diagnóstico...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

56m

Nível:

Avançado

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Todas as habilidades que você puder !

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

Destinatários

Funcionários públicos de todas as funções e perfis profissionais
Gestores, gestores de estrutura, funcionários, altas qualificações, atribuições de cargos, função organizacional e profissional
Novas contratações das Administrações Públicas
Aqueles que participam de concursos e seleções públicas (egressos, concluintes do ensino médio, estudantes universitários e de ensino médio, mulheres, desempregados)

Colaboradores, consultores, estagiários
Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Objetivos

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção

Aqui estão 30 boas razões para participar
cursos Soft & Life skills

Competence badges em blockchain

Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
" Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
Relatórios avançados
Possibilidade de os PA adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.

Notas operacionais

Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
Materiais didáticos (extratos de slides)
Customer
Testes Finais

Área: Cognitiva
– Compreender o contexto público

Área Emocional

Área Interpessoal
– Interagindo no Contexto Público

Área Intrapessoal
- Realizando valor público

Área de Gestão e Direção
- Gestão de recursos públicos

Área das Competências digitais

Todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

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telefone. +39 0832 409463

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