Área Intrapessoal

Diz respeito aos aspetos operacionais do desempenho profissional. Refere-se ao desenvolvimento de objetivos pessoais e profissionais. Implementa as competências inerentes à fiabilidade, precisão, iniciativa e desenvoltura, atitude proativa, tomada de decisão responsável, orientação para os resultados, potencial, soft skills. Favorece os processos de autodesenvolvimento, autoconfiança e autoestima.

Cursos on-line:

Respeitar regras, procedimentos, compromissos, entregas e prazos

Duração:

Área:

Intrapessoal

Competência:

Fiabilidade

Duração:

43m

Nível:

Básico

Trabalhe no interesse da empresa e assuma suas responsabilidades

Incentive outras pessoas a seguir as regras e procedimentos organizacionais. Realize o seu trabalho com seriedade, profissionalismo e dedicação e no interesse da sua organização. Gerenciar com responsabilidade as margens de discrição esperadas, em alinhamento com...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Fiabilidade

Duração:

34m

Nível:

Intermédio

Gestão do tempo e respeito pelos compromissos e prazos

Analisar técnicas de gestão do tempo para respeitar compromissos e prazos e garantir pontualidade e confiabilidade. Saber reconhecer o problema da procrastinação e identificar os efeitos negativos que ela produz na vida e no trabalho. Ter as ferramentas para gerenciar...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Fiabilidade

Duração:

1h 27m

Nível:

Intermédio

Compromisso estratégico e motivação

Aprofunde seu conhecimento sobre comprometimento e seus passos fundamentais. Verifique a sua aptidão para trabalhar com compromisso, sentido de dever e apego aos valores da empresa, assente no sentimento de pertença à sua organização. Analise a relação entre...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Fiabilidade

Duração:

55m

Nível:

Avançado

Confiabilidade, integridade, exemplo para os outros

Assumir um comportamento condizente com as regras e valores da organização ou empresa, servindo de modelo para os demais. Assuma a responsabilidade pelo seu próprio trabalho e pelo dos outros, mesmo em caso de erros. Operar de forma consistente e responsável, conquistando a confiança de...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Fiabilidade

Duração:

33m

Nível:

Avançado

Capacidade de tomar decisões responsáveis

Conhecer os mecanismos e características dos vários estilos individuais de tomada de decisão (decisiva, flexível, hierárquica, integrativa). Saiba como se desenvolve o processo de tomada de decisão em grupo e os comportamentos relacionados. Conheça a dinâmica das reuniões, qual processo decidiu...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Tomada de decisão responsável

Duração:

58m

Nível:

Básico

Aptidão para tomar decisões

Desenvolver a aptidão para a tomada de decisões e a capacidade de tomar a iniciativa. Tomar decisões de forma consciente e responsável. Conhecer a missão e os objetivos da empresa. Reconheça elementos controversos de uma decisão. Escolha entre as diferentes opções com...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Tomada de decisão responsável

Duração:

29m

Nível:

Básico

Promova decisões responsáveis

35m

Área:

Intrapessoal

Competência:

Tomada de decisão responsável

Duração:

35m

Nível:

Básico

Adapte as escolhas ao contexto de forma flexível

Conhecer a missão e os objetivos da empresa. Tome decisões consistentes mesmo na presença de circunstâncias desconhecidas ou informações parciais. Escolha a ação mais adequada, adaptando-a com flexibilidade à situação. Escolhendo entre soluções imperfeitas, verificando vantagens...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Tomada de decisão responsável

Duração:

35m

Nível:

Intermédio

Escolher ações apropriadas através da avaliação de alternativas

Adapte-se às situações com flexibilidade, escolhendo a ação mais adequada. Decida analisando as vantagens e desvantagens das diferentes alternativas. Encontrar o equilíbrio certo entre qualidade e velocidade em relação a situações individuais. Saber tomar decisões informadas...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Tomada de decisão responsável

Duração:

23m

Nível:

Intermédio

Tomar decisões informadas com rapidez e responsabilidade

Avalie as opções e consequências de suas escolhas em diferentes situações e contextos de trabalho. Saber tomar decisões em diferentes situações mesmo em situações de incerteza e risco. Desenvolver habilidades de adaptação e flexibilidade na tomada de decisões. Aja rapidamente,...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Tomada de decisão responsável

Duração:

31m

Nível:

Avançado

Assuma a responsabilidade por suas escolhas e promova a responsabilização

Tomar decisões de forma informada e construtiva. Encontrar o equilíbrio certo entre qualidade e velocidade. Avalie as opções possíveis, pesando as consequências das escolhas. Adapte-se e tome decisões sustentáveis diante da incerteza, ambiguidade e risco. Tendo boné...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Tomada de decisão responsável

Duração:

34m

Nível:

Avançado

Trabalhar de maneira sistemática, ordenada, completa e precisa

Operar de maneira sistemática e ordenada na execução das tarefas atribuídas. Cumprir metas, prazos e padrões de desempenho. Utilize ferramentas de trabalho de apoio às suas atividades, de forma a trabalhar de forma estruturada e metódica. Consulte seu imóvel...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Precisão

Duração:

24m

Nível:

Básico

Seja diligente e atento ao seu trabalho e trabalhe com disciplina

Realizar atividades com precisão e diligência, aumentando o desempenho. Trabalhar de forma organizada e metódica. Faça o melhor uso das ferramentas de trabalho. Verifique sempre suas atividades laborais, com exame crítico, senso de responsabilidade e atenção, a fim de...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Precisão

Duração:

27m

Nível:

Básico

Seja meticuloso e preciso para atender aos padrões de qualidade

<a i=0>Área: Cognitiva</a> <a i=1>– Compreender o contexto público</a>

Área:

Intrapessoal

Competência:

Precisão

Duração:

35m

Nível:

Intermédio

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Todas as habilidades que você puder !

para o trabalho e...
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Destinatários

Funcionários públicos de todas as funções e perfis profissionais
Gestores, gestores de estrutura, funcionários, altas qualificações, atribuições de cargos, função organizacional e profissional
Novas contratações das Administrações Públicas
Aqueles que participam de concursos e seleções públicas (egressos, concluintes do ensino médio, estudantes universitários e de ensino médio, mulheres, desempregados)

Colaboradores, consultores, estagiários
Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Objetivos

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção

Aqui estão 30 boas razões para participar
cursos Soft & Life skills

Competence badges em blockchain

Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
" Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
Relatórios avançados
Possibilidade de os PA adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.

Notas operacionais

Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
Materiais didáticos (extratos de slides)
Customer
Testes Finais

Área: Cognitiva
– Compreender o contexto público

Área Emocional

Área Interpessoal
– Interagindo no Contexto Público

Área Intrapessoal
- Realizando valor público

Área de Gestão e Direção
- Gestão de recursos públicos

Área das Competências digitais

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