Aceite desafios e seja ativo e proativo

Área:

Intrapessoal

Competência:

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Duração:

27m

Nível:

Intermédio

Professor:

Dr. Mirco Turco

Notas

Objetivos:

Analise as características do colaborador ativo, proativo e empreendedor. Verifique a sua orientação para aceitar objetivos desafiadores e tarefas exigentes e importantes. Implementar a capacidade de avançar constantemente novas ideias, perspectivas, propostas e soluções. Conheça os indicadores de quem encontra de forma independente novos estímulos no seu trabalho e quer crescer profissionalmente

Plano:

1. DESENVOLVA UMA MENTALIDADE PROATIVA
Funcionário ativo, proativo e empreendedor
O que significa tomar medidas proativas
Tenha objetivos claros e proponha atividades
Aja com confiança
Tenha espírito de iniciativa e desenvoltura
Orientação para aceitar metas desafiadoras
Receba tarefas importantes de forma positiva
Assunção de responsabilidade
Monitore o progresso
Alimente seu potencial
2. IDENTIKIT DO TRABALHADOR DURO, MOVIMENTADO E DINÂMICO
Avançar novas ideias, propostas e soluções
Orientação para a inovação
Flexibilidade, adaptação e modificações
Abertura para feedback
Características do trabalhador trabalhador, diligente e dinâmico
Como atua a pessoa empreendedora e com espírito de iniciativa?
Estímulos no trabalho e crescimento profissional
Proatividade
Novas motivações
Desafios e abordagens
Perspectivas e colaboração
Indicadores de quem encontra de forma independente novos estímulos no trabalho
Dicas úteis
€ 140.00

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todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais
Competências essenciais para o trabalho e a vida
  • Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
  • " Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
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