Trabalhar com energia e empenho e agir com tenacidade e determinação

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

32m

Nível:

Básico

Professor:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Trabalhar com energia e empenho constante, garantindo concentração e sentido de responsabilidade. Conclua as atividades atribuídas, garantindo eficiência e confiabilidade organizacional. Ser obstinado e resiliente na superação de dificuldades, acontecimentos inesperados e obstáculos, trabalhando com tenacidade e teimosia. Garantir padrões de desempenho de qualidade, com foco na satisfação de clientes e usuários.

Plano:

1. EU ENVOLVO-ME NO SEU TRABALHO
Trabalhe com comprometimento e energia
Conhecimento e competência
Concentre sua atenção
Motivação intrínseca
Resultados de qualidade
Responsabilidade
Autoaperfeiçoamento
Programação de atividades
Estabeleça metas específicas
Mantenha o foco
Procure informações
Colaboração
Conclua as tarefas atribuídas
Eficiência organizacional
Confiança e confiabilidade
Produtividade
Reputação profissional
Elementos de orientação para resultados
Planejamento diário
Criando listas de tarefas
Respeito aos prazos
Faça pausas
2. SEJA Teimoso MESMO EM CASO DE DIFICULDADES, COISAS INESPERADAS E OBSTÁCULOS
Trabalhe sempre com tenacidade
Superar dificuldades, acontecimentos inesperados e obstáculos com determinação e teimosia
Resiliência e obstinação
Compromisso constante
Flexibilidade e adaptação
Otimismo
Planejamento
Apoiar pesquisas
Aprendizagem contínua
Forte motivação
Trabalhe de acordo com padrões predefinidos
Estratégias e características
Clareza
Medição de desempenho
Orientação para metas
Responsabilidades individuais
Satisfação do cliente/usuário
Eficiência e produtividade
Relatórios
Planejamento de atividades
Acompanhando o progresso
Respeito aos prazos
Verificação de qualidade
Comunicação oportuna
Buscando feedback
Compartilhando melhores práticas
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  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

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