Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Área:

Intrapessoal

Competência:

Espírito de iniciativa e empreendedorismo

Duração:

38m

Nível:

Básico

Professor:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Realizar as atividades atribuídas sem necessidade de solicitação adicional, numa lógica de autoaperfeiçoamento e desenvolvimento de competências transversais ( soft skills ). Veja a possibilidade de realizar novas atividades e propor ideias e observações como oportunidade. Mantenha-se ativo e interessado em seu trabalho. Analisar alguns exemplos concretos de interesse e participação ativa.

Plano:

1. REALIZE AS ATIVIDADES DESIGNADAS SEM NECESSIDADE DE ESTRESSE
Faça seu trabalho sem mais estresse
Compreendendo as responsabilidades
Espírito de iniciativa
Autonomia
Gerenciamento de tempo
Adaptabilidade
Comunicação
Resultados de alta qualidade
Autoaperfeiçoamento
Comportamentos a adotar
Veja a possibilidade de realizar novas atividades como uma oportunidade
Flexibilidade e adaptabilidade
Mentalidade positiva
Abertura para aprender
Contribuição positiva para a organização
Desenvolvimento de competências transversais ( soft skills )
Maior motivação
Comunicação eficaz
Responsabilidade
2. PROPONHA IDEIAS E OBSERVAÇÕES E MANTENHA-SE INTERESSADO PELO SEU PRÓPRIO TRABALHO
Proponha ideias e observações sobre como realizar suas atividades
Criatividade e inovação
Observação crítica
Autonomia e iniciativa
Busca por eficiência
Envolvimento ativo
Orientação para resultados
Colaboração
Autoaperfeiçoamento
Responsabilidade
Mantenha-se ativo e interessado em seu trabalho
competências transversais relacionadas soft skills
Exemplos concretos de comportamentos ativamente envolventes
Executando tarefas com comprometimento
Participação
Mantenha uma atitude positiva
Envolvimento emocional
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Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais
Competências essenciais para o trabalho e a vida
  • Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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