Trabalhe no interesse da empresa e assuma suas responsabilidades

Área:

Intrapessoal

Competência:

Fiabilidade

Duração:

34m

Nível:

Intermédio

Professor:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Incentive outras pessoas a seguir as regras e procedimentos organizacionais. Realize o seu trabalho com seriedade, profissionalismo e dedicação e no interesse da sua organização. Gerenciar com responsabilidade as margens de discrição esperadas, em alinhamento com os objetivos da empresa. Assuma a responsabilidade pelo seu trabalho de acordo com os prazos e resultados esperados.

Plano:

1. TRABALHE COM SÉRIO, CONFIABILIDADE E NO INTERESSE DA ORGANIZAÇÃO
Garantir eficiência, consistência e conformidade com as regras da empresa
Exemplo pessoal
Comunicação clara e oportuna
Razões e vantagens
Suporte e colaboração
Respeito e diplomacia
Feedback construtivo
Engajamento dos funcionários
Recompensas e reconhecimento
Realize seu trabalho com seriedade e no interesse de sua organização
Empresa e Administração Pública em primeiro lugar!
Profissionalismo
Dedicação ao trabalho
Colaboração
Adesão às políticas e procedimentos
Inovação e melhoria
Respeito pelos recursos
Foco nos objetivos da organização
Melhoria pessoal
Adaptabilidade
2. ASSUMA A RESPONSABILIDADE PELO SEU PRÓPRIO TRABALHO
Gerencie com responsabilidade as margens de discrição fornecidas
Uso responsável de recursos
Conformidade regulatória
Alinhamento com os objetivos da empresa
Ética e integridade
Assunção de responsabilidade
Avaliação das implicações a longo prazo
Envolvimento das partes interessadas
Comunicação clara
Monitoramento e revisão
Melhoria contínua
Assuma a responsabilidade pelo seu trabalho de acordo com os prazos e resultados esperados
Esteja ciente de suas responsabilidades
Compreendendo as expectativas
Planejamento e organização
Compromisso e dedicação
Monitoramento e adaptação
Comunicação e transparência
Assunção de responsabilidade
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  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
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