Aprofunde seu conhecimento sobre comprometimento e seus passos fundamentais. Verifique a sua aptidão para trabalhar com compromisso, sentido de dever e apego aos valores da empresa, assente no sentimento de pertença à sua organização. Analisar a relação entre liderança e comprometimento, habilidades relacionais do líder como exemplo de integridade para o grupo de trabalho.

1. Compromisso : comprometimento, senso de dever e pertencimento

Atitude em relação ao comprometimento e senso de dever

Compromisso , necessidade e sentimento de pertencimento

Compromisso como partilha de valores

Liderança e comprometimento

Consistência, integridade e honestidade do líder

Envolver os colaboradores: vantagens

2. Etapas fundamentais do compromisso

Comunicação eficaz

Avaliação de desempenho e incentivos

Relacionamentos e criatividade

Trabalhador capacitado

Cultura empresarial positiva

Bem-estar organizacional