Trouver de nouveaux stimuli et accepter des missions stimulantes

Zone:

Réalisation

Compétence:

Esprit d'initiative et d'entreprise

Durée:

38m

Niveau:

Intermédiaire

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Proposer des activités à réaliser dans le cadre de votre rôle, en faisant preuve d'ouverture d'esprit et de détermination. Accueillir positivement les missions exigeantes et stimulantes. Proposer des idées et des observations, dans une logique d'autonomie et de débrouillardise. Trouver de nouveaux stimuli dans le travail, basés sur de fortes motivations et la réalisation d'objectifs personnels. Développer une orientation vers l’apprentissage continu.

Plan:

1. ACCUEILLER POSITIVEMENT LES TÂCHES DÉFIS
Proposer des activités à réaliser dans le cadre de votre rôle
Analyser le contexte
Collecte d'informations et de données
Génération d'idées
Évaluation des idées
Élaboration de propositions
Communication
Conformité aux politiques de l'entreprise
Mise en œuvre et suivi
Commentaires et adaptations
Comportements à adopter
Accueillir positivement les missions stimulantes
Ouverture d'esprit
Mentalité positive
Motivation pour l'apprentissage
Détermination
Conscience de soi
Collaboration
Orientation résultats
Commentaires et croissance
Comportements à adopter
2. TROUVEZ DE NOUVEAUX STIMULI AU TRAVAIL
Proposer des idées et des observations dans votre domaine d'expertise
Comprendre le rôle et l’étendue de l’expertise
Activités de suivi et d’analyse
Recherche et apprentissage continus
Génération d'idées
Planification et mise en œuvre
Surveillance et mesure
Adaptation et amélioration continue
Responsabilité et imputabilité
Comportements à adopter
Trouver de nouveaux stimuli au travail de manière indépendante
Objectifs personnels
Explorer de nouveaux projets
Apprentissage continu
Collaboration interfonctionnelle
Innovation et créativité
Variété des activités
Prise de responsabilité
Réseautage
Comportements à adopter
€ 140.00

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Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
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  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
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