Prendre l'initiative

Zone:

Réalisation

Compétence:

Esprit d'initiative et d'entreprise

Durée:

51m

Niveau:

Basique

Professeur:

Remarques

Objectifs:

Comprendre l’importance d’être entreprenant et de prendre des initiatives indépendantes. Connaître les dimensions de l'initiative personnelle. Savoir gérer l’incertitude et répondre aux stimuli de manière appropriée. Définir des actions personnelles spécifiques pour développer l'initiative et faire preuve de débrouillardise. Identifiez les objectifs SMART et corrélez-les à une performance accrue sur le lieu de travail.

Plan:

1. DIMENSIONS DE L'INITIATIVE ET RÉPONSES AUX STIMULI
Taille de l'initiative
Quelle est l’initiative ?
Quatre dimensions de l'initiative
Soyez clair sur le point d’arrivée
Concevez et construisez votre propre réalité
Mode de réponse aux stimuli
Niveaux de contrôle
Domaine d'implication
Sphère d'influence
Entraînez votre volonté
Recherchez toutes les informations nécessaires
Flexibilité des modèles organisationnels
Connaissez-vous
Gérer l'incertitude
Réfléchir sur les forces et les faiblesses
Demandez aux autres des commentaires
Remettez en question vos certitudes
2. ACTIONS PERSONNELLES POUR DÉVELOPPER UNE INITIATIVE ET/OU DES OBJECTIFS SMART
Des actions personnelles pour développer l'initiative
Développer l’initiative au quotidien
Suggestions concrètes et utiles sur la débrouillardise et l’esprit d’initiative
Améliorations à apporter au travail
Objectifs SMART
Pourquoi les objectifs augmentent-ils les performances ?
Autonomie et variété des compétences
Caractéristiques des objectifs réalisables
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Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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