Approfondissez vos connaissances sur les modèles de gestion du temps et les actions fondamentales associées, afin d'optimiser l'efficacité et l'efficience. Analysez les fonctionnalités et les avantages de la boîte Eisenhower (Matrix). Connaître la structure de décomposition du travail et des diagnostics...

Connaître le système de compétences individuelles et être capable de distinguer les hard skills des soft skills. Identifier les différents types de soft skills (cognitives, émotionnelles, relationnelles, management, mise en œuvre). Reconnaître l'importance d'acquérir des compétences générales dans...

Explorez les soft skills, les capacités, les compétences et les talents les plus demandés par le marché du travail et dans la vie en général (intelligence émotionnelle, résolution de problèmes, négociation, travail d'équipe, communication, gestion du temps, orientation vers les résultats, empathie,...

Savoir identifier les caractéristiques générales et les signes distinctifs du leadership. Reconnaître et contextualiser les différents types et différents styles de leadership. Distinguer leadership et leadership serviteur. Apprenez le concept de leadership situationnel. Il...

Utilisez des outils et des modèles de priorisation pour identifier les actions délégables. Analysez la matrice d'Eisenhower pour établir les priorités et les urgences. En cas d'engagements de travail excessifs, prévenez le stress avec la méthode RAIN et mettez en œuvre le plan...

Comprenez l’importance de donner et de demander des commentaires. Modulez votre communication afin de produire des feedbacks efficaces et constructifs au travail. Connaître les règles pour fournir des commentaires négatifs mais améliorés. Un accent particulier concerne l'examen de nombreux exemples de...