Stress und organisatorisches Wohlbefinden

Kompetenz im emotionalen Bereich und Selbstmanagement. Stressfaktoren und ihre Auswirkung auf die Arbeit kennen; negative Folgen von Stressfaktoren mildern; Indikatoren für organisatorisches Wohlbefinden und Unwohlsein kennen; einen mentalen Ansatz schaffen, der Zustände von Unbehagen und Unwohlsein in positive Gefühle, berufliches Wohlbefinden, Achtsamkeit und Lebenskompetenzen umwandelt.

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Online-Kurse:

Organisatorisches Klima

Organisatorisches Klima

Die Elemente kennen, die das Unternehmensklima beeinflussen, und sie konkret erkennen können. Alle Faktoren analysieren, die das Organisationsklima positiv oder negativ beeinflussen. Wissen, welche Instrumente zur Analyse des Organisationsklimas und deren Ansätze existieren...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
1h 32m
Niveau:
Elementar
Von Stress bis zum organisatorischen Wohlbefinden

Von Stress bis zum organisatorischen Wohlbefinden

Darstellung des Stressproblems am Arbeitsplatz und im Leben. Erfahren Sie mehr über Stressfaktoren und Auswirkungen auf die Arbeit. Reduzieren und mildern Sie die negativen Folgen von Stressfaktoren. Kennen Sie die Indikatoren für organisatorisches Wohlbefinden und Unwohlsein. Eine Wohnung haben...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
58m
Niveau:
Elementar
Stress kennen und bekämpfen

Stress kennen und bekämpfen

Lernen Sie die Phasen und Erscheinungsformen von Stress kennen. Bewerten Sie das Ausmaß und unterscheiden Sie zwischen positivem Stress (Eustress) und negativem Stress (Distress). Kennen Sie die negativen Auswirkungen von Stress auf unseren Körper. Wissen Sie, wie Sie sich verhalten, wenn Sie unter Stress stehen. Entdecken Sie die Methoden...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
1h 1m
Niveau:
Elementar
Achtsamkeit und Stressbewältigung

Achtsamkeit und Stressbewältigung

Verstehen Sie das Konzept der Achtsamkeit und seine Ziele. Erfahren Sie mehr über Meditationspraktiken, Vorteile und Vorteile der Achtsamkeit sowie Methoden und Techniken zur Stressbewältigung. Vertiefen Sie die Komponenten der mentalen Struktur, die für die Annäherung an die Achtsamkeit erforderlich sind.
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
1h 4m
Niveau:
Mittel
Positive Organisation, Wohlbefinden und Lebenskompetenzen

Positive Organisation, Wohlbefinden und Lebenskompetenzen

Wissen Sie, was eine positive Organisation ist. Erforschung der Neurobiologie von Organisationen durch einen Arbeitsansatz, der auf einer positiven Unternehmenskultur und dem Wohlbefinden der Organisation basiert. Wissen Sie, was die Merkmale einer positiven Führungskraft sind. Analysieren Sie die Elemente...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
49m
Niveau:
Mittel
Burnout und Mobbing

Burnout und Mobbing

Den Kenntnisstand über Burnout überprüfen, einschließlich der Merkmale, Erscheinungsformen und Symptome. Eine eingehende Analyse der Ursachen, Phasen und negativen Folgen von Burnout und Mobbing bei der Arbeit und in Organisationen vornehmen...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
1h 11m
Niveau:
Mittel
Arbeitsbezogene Psychopathologien

Arbeitsbezogene Psychopathologien

Die Folgen von Mobbing auf die Sphäre des Mitarbeiters analysieren und die Phänomene des Strainings, Stalkings und der sexuellen Belästigung kennenlernen. Weitere Psychopathologien am Arbeitsplatz erkunden, wie Stress durch Überarbeitung, Frustration, Wut, Grübeln...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
43m
Niveau:
Fortgeschritten
Stressmanagement und achtsames Organisieren

Stressmanagement und achtsames Organisieren

Bewältigen und bewältigen Sie Stress und Ängste am Arbeitsplatz und implementieren Sie operative Instrumente, um in die Realitäten der Organisation einzugreifen. Verbreiten Sie die Prävention von Stress und damit verbundenen Problemen aus einer achtsamen Organisations- und Kulturperspektive. Die Techniken kennen...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
56m
Niveau:
Fortgeschritten
Wohlbefinden (Wellbeing)

Wohlbefinden (Wellbeing)

Das Konzept von Wellbeing in der doppelten Dimension von körperlichem und geistigem Wohlbefinden vertiefen. Das Bewusstsein für die Notwendigkeit entwickeln, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das auf die Zufriedenheit der Menschen ausgerichtet ist. Ständig das berufliche und organisatorische Wohlbefinden fördern...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
45m
Niveau:
Fortgeschritten

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  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Personen, die an öffentlichen Wettbewerben und Auswahlverfahren teilnehmen (Absolventen, Diplomanden, Studenten und Gymnasiasten, Frauen, Arbeitslose, Arbeitslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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Bereich: Kognitiv
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Realisierungsbereich
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Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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