Nehmen Sie Herausforderungen an und seien Sie aktiv und proaktiv

Bereich:

Leistungsbereich

Kompetenz:

Eigeninitiative und Einfallsreichtum

Dauer:

27m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Herr Mirco Turco

Notizen

Ziele:

Analysieren Sie die Eigenschaften des aktiven, proaktiven und unternehmungslustigen Mitarbeiters. Überprüfen Sie Ihre Orientierung, anspruchsvolle Ziele und anspruchsvolle und wichtige Aufgaben anzunehmen. Implementieren Sie die Fähigkeit, ständig neue Ideen, Perspektiven, Vorschläge und Lösungen voranzutreiben. Kennen Sie die Indikatoren derjenigen, die in ihrer Arbeit selbstständig neue Impulse finden und sich beruflich weiterentwickeln möchten

Planen:

1. ENTWICKELN SIE EINE PROAKTIVE Denkweise
Aktiver, proaktiver und unternehmungslustiger Mitarbeiter
Was es bedeutet, proaktiv zu handeln
Haben Sie klare Ziele und schlagen Sie Aktivitäten vor
Handeln Sie mit Zuversicht
Haben Sie einen Geist der Initiative und des Einfallsreichtums
Orientierung, anspruchsvolle Ziele anzunehmen
Begrüßen Sie wichtige Aufgaben positiv
Übernahme von Verantwortung
Überwachen Sie den Fortschritt
Tanken Sie Ihr Potenzial
2. IDENTIKIT DES FLEISSIGEN, ENTWICKELTEN UND DYNAMISCHEN ARBEITERS
Bringen Sie neue Ideen, Vorschläge und Lösungen voran
Innovationsorientierung
Flexibilität, Anpassung und Modifikationen
Offenheit für Feedback
Merkmale des fleißigen, fleißigen und dynamischen Arbeiters
Wie verhält sich der unternehmungslustige Mensch mit Eigeninitiative?
Anreize bei der Arbeit und berufliche Weiterentwicklung
Proaktivität
Neue Motivationen
Herausforderungen und Ansätze
Perspektiven und Zusammenarbeit
Indikatoren für diejenigen, die im Beruf selbstständig neue Reize finden
Nützliche Tipps
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Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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