Area Realizzativa

Riguarda gli aspetti operativi delle prestazioni lavorative. Attiene allo sviluppo degli obiettivi personali e professionali. Implementa le capacità inerenti ad affidabilità, accuratezza, spirito di iniziativa e intraprendenza, atteggiamento proattivo, decisione responsabile, orientamento al risultato, potenziale, soft skills. Sostiene i processi di autosviluppo, fiducia in sé stessi e autostima.

Corsi online:

Rispettare regole, procedure, impegni, consegne e scadenze

Lavorare rispettando le regole e le procedure interne della propria organizzazione. Espletare le attività lavorative in conformità alle indicazioni ricevute. Svolgere i compiti previsti, rispettando gli impegni presi e garantendo nel contempo la qualità delle prestazioni. Di...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Affidabilità

Durata:

43m

Livello:

Base

Lavorare nell’interesse aziendale e assumere le proprie responsabilità

Incoraggiare gli altri a seguire le regole e le procedure organizzative. Portare avanti il proprio lavoro con serietà, professionalità e dedizione e nell’interesse della propria organizzazione. Gestire responsabilmente i margini di discrezionalità previsti, in allineamento c...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Affidabilità

Durata:

34m

Livello:

Intermedio

Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Analizzare le tecniche di time management per rispettare impegni e scadenze e garantire puntualità e affidabilità. Saper riconoscere il problema della procrastinazione e individuare gli effetti negativi che produce nella vita e sul lavoro. Avere gli strumenti per gestire cor...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Affidabilità

Durata:

1h 27m

Livello:

Intermedio

Strategic commitment e motivazione

Approfondire la conoscenza del commitment e dei suoi step fondamentali. Verificare le proprie attitudini a lavorare con impegno, senso del dovere e attaccamento ai valori aziendali, basato sul senso di appartenenza alla propria organizzazione. Analizzare la relazione tra lea...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Affidabilità

Durata:

55m

Livello:

Avanzato

Affidabilità, integrità, esempio per gli altri

Assumere un comportamento coerente con le regole e i valori dell’ente o azienda, fungendo da modello per gli altri. Assumersi la responsabilità del lavoro proprio e degli altri, anche in caso di errori. Operare in modo coerente e responsabile guadagnandosi la fiducia degli i...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Affidabilità

Durata:

33m

Livello:

Avanzato

Capacità di prendere decisioni responsabili

Conoscere meccanismi e caratteristiche dei vari stili decisionali individuali (deciso, flessibile, gerarchico, integrativo). Sapere come si sviluppano il processo decisionale di gruppo ed i correlati comportamenti. Conoscere le dinamiche delle riunioni, quale processo deciso...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

58m

Livello:

Base

Attitudine al decision making

Sviluppare l’attitudine al decision making e alla capacità di assumere l’iniziativa. Prendere decisioni in modo consapevole e responsabile. Conoscere mission e obiettivi aziendali. Riconoscere gli elementi controversi di una decisione. Scegliere tra le differenti opzioni con...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

29m

Livello:

Base

Favorire decisioni responsabili

Riconoscere gli aspetti potenzialmente critici di una decisione. Scegliere tra più opzioni anche in condizioni di incertezza, complessità, informazioni contrastanti e imprevisti. Combinare il rispetto dei vincoli con la decisione valutando fattori positivi e negativi. Favori...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

35m

Livello:

Base

Adattare le scelte al contesto in modo flessibile

Conoscere mission e obiettivi aziendali. Prendere decisioni coerenti anche in presenza di circostanze sconosciute o informazioni parziali. Scegliere l’azione più adeguata, adattandola alla situazione in modo flessibile. Scegliere tra soluzioni imperfette, verificando vantagg...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

35m

Livello:

Intermedio

Scegliere azioni appropriate valutando le alternative

Adattarsi alle situazioni in modo flessibile scegliendo l’azione più idonea. Decidere analizzando vantaggi e svantaggi delle diverse alternative. Trovare il giusto equilibrio tra qualità e velocità in relazione alle singole situazioni. Saper prendere decisioni in modo consap...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

23m

Livello:

Intermedio

Prendere decisioni consapevoli con tempestività e responsabilità

Valutare le opzioni e le conseguenze delle proprie scelte nelle diverse situazioni e contesti lavorativi. Saper prendere decisioni alle diverse situazioni anche in caso di incertezza e rischio. Sviluppare capacità di adattamento e flessibilità decisionale. Agire velocemente,...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

31m

Livello:

Avanzato

Assumersi la responsabilità delle proprie scelte e promuovere accountability

Prendere decisioni in modo consapevole e costruttivo. Trovare il giusto equilibrio tra qualità e velocità. Valutare le opzioni possibili, soppesando le conseguenze delle scelte. Adattarsi e prendere decisioni sostenibili di fronte a incertezza, ambiguità e rischio. Avere cap...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

34m

Livello:

Avanzato

Lavorare in maniera sistematica, ordinata, completa e precisa

Operare in modo sistematico e ordinato nell’esecuzione dei compiti assegnati. Rispettare obiettivi, scadenze e standard delle prestazioni. Utilizzare strumenti di lavoro a supporto delle proprie attività, al fine di lavorare in modo strutturato e metodico. Verificare il prop...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Accuratezza

Durata:

24m

Livello:

Base

Essere diligenti e attenti al lavoro ed operare con disciplina

Svolgere le attività con accuratezza e diligenza, aumentando le performance. Operare in modo organizzato e metodico. Utilizzare al meglio gli strumenti di lavoro. Controllare sempre le proprie attività lavorative, con esame critico, senso di responsabilità e attenzione, al f...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Accuratezza

Durata:

27m

Livello:

Base

Essere meticolosi e accurati per rispettare standard di qualità

Definire un metodo di lavoro rigoroso e funzionale al corretto svolgimento delle proprie attività. Agire nel rispetto degli standard qualitativi e quantitativi richiesti. Controllare più volte l’esattezza delle informazioni e la precisione del proprio lavoro, operando con me...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Accuratezza

Durata:

35m

Livello:

Intermedio

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Aree:

All you can Skills!

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una vita di successo!

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
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Competence badge in blockchain

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Materiali didattici (estratti di slides)
Customer
Test Finali

Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

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