1. MODELLO ED ESEMPIO POSITIVO PER COLLABORATORI E COLLEGHI
Assumere un comportamento coerente con le regole e i valori dell’ente
Rispetto di regole e protocolli aziendali
Etica e integrità
Professionalità
Sostenere i valori dell’ente
Responsabilità e impegno
Coerenza
Fungere da modello per gli altri
Feedback e miglioramento
Assumersi la responsabilità del lavoro proprio e degli altri
Responsabilità personale
Prendersi cura di colleghi e collaboratori
Riconoscere ed accettare gli errori
Apprendere dagli errori
Miglioramento continuo
Leadership
Profilo ideale del dipendente “modello”
2. ESSERE COERENTI, AFFIDABILI, INTEGRI ED OTTENERE LA FIDUCIA DEGLI ALTRI
Operare in modo coerente e responsabile
Agire in modo costante, affidabile e responsabile
Guadagnare la fiducia degli interlocutori
Responsabilità, integrità e fiducia
Comunicazione efficace
Rispetto reciproco
Assunzione di iniziative
Feedback costruttivo
Sostenibilità a lungo termine
Garantire lo svolgimento delle attività proprie e altrui nei tempi previsti
Garante degli impegni presi per sé e per gli altri
Pianificazione e organizzazione
Rispetto delle scadenze
Comunicazione
Flessibilità
Assunzione di responsabilità
Controllo di qualità
Feedback e miglioramento
Resistenza allo stress