Area Realizzativa

Riguarda gli aspetti operativi delle prestazioni lavorative. Attiene allo sviluppo degli obiettivi personali e professionali. Implementa le capacità inerenti ad affidabilità, accuratezza, spirito di iniziativa e intraprendenza, atteggiamento proattivo, decisione responsabile, orientamento al risultato, potenziale, soft skills. Sostiene i processi di autosviluppo, fiducia in sé stessi e autostima.

Corsi online:

Strategie avanzate di achievement

Investire energie e incoraggiare gli altri a farlo. Porsi obiettivi sfidanti e raggiungibili per migliorare la performance della propria organizzazione. Sviluppare la capacità di adattamento e modificare le strategie di azione in caso di imprevisti, ostacoli e difficoltà, ga...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

34m

Livello:

Avanzato

Tendere sempre al risultato per migliorare la qualità

Dedicare energie personali e spingere i collaboratori al raggiungimento di obiettivi raggiungibili e di sfide. Accrescere le performance aziendali, monitorando e misurando gli obiettivi. Maturare un orientamento al risultato, assicurando il conseguimento degli obiettivi. Mig...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

32m

Livello:

Avanzato

Aree di valutazione del potenziale e capacità cognitive

Sapere cosa è il potenziale individuale e cosa è oggetto di valutazione. Conoscere le aree oggetto di rilevazione, gestione e valorizzazione del potenziale delle persone in tutte le organizzazioni, pubbliche e private. Saper riconoscere le competenze trasversali specifiche d...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

1h 12m

Livello:

Base

Sviluppo del potenziale e capacità relazionali, gestionali e realizzative

Implementare la conoscenza delle principali skills correlate alle capacità relazionali e gestionali (leadership, comunicazione, gestione del conflitto, lavoro di gruppo) richieste nel mondo del lavoro e nella vita. Analizzare le competenze trasversali ricomprese nell’area de...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

53m

Livello:

Base

Cosa sono le soft skills

Conoscere il sistema delle competenze individuali e saper distinguere tra hard skills e soft skills. Individuare le diverse tipologie di soft skills (cognitive, emotive, relazionali, gestionali, realizzative). Riconoscere l’importanza di acquisire competenze trasversali nel ...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

52m

Livello:

Base

Soft skills più richieste

Esplorare le competenze trasversali, abilità, capacità e talenti più richieste dal mercato del lavoro e nella vita in generale (intelligenza emotiva, soluzione dei problemi, negoziazione, lavoro di gruppo, comunicazione, time management, orientamento al risultato, empatia, l...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

1h 5m

Livello:

Intermedio

Soft skills nel lavoro agile

Individuare le soft skills più richieste ai dipendenti e dirigenti in lavoro agile, riprogettando competenze e comportamenti. Conoscere i vantaggi per lavoratori, aziende e amministrazioni derivanti dallo smart working. Verificare le capacità di gestire efficacemente e guida...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

55m

Livello:

Intermedio

Potenziamento della self leadership

Conoscere gli elementi basilari per il proprio autosviluppo. Costruire una strategia di crescita personale e autorealizzazione. Fornire strumenti operativi per potenziare la self leadership ed eliminare i fattori di ostacolo. Analizzare i contenuti della “Scala dei desideri”...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

1h 2m

Livello:

Intermedio

Fiducia in sé stessi e autostima

Analizzare indicatori e dimensioni per aumentare la sicurezza di sé e la fiducia nei propri mezzi, competenze e capacità. Approfondire le cause della scarsa fiducia in sé stessi. Potenziare autofiducia e autostima, autoefficacia e locus of control, per una ottimale crescita ...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

1h 8m

Livello:

Avanzato

Self leadership: crescere e sviluppare il proprio potenziale

Approfondire il concetto di self leadership, come premessa per lo sviluppo della leadership. Aumentare il proprio livello di efficacia come leader. Sviluppare la self leadership attraverso il modello del self empowerment. Analizzare le tecniche di sviluppo del potenziale att...

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

1h 4m

Livello:

Avanzato

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Aree:

All you can Skills!

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Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
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Competence badge in blockchain

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Materiali didattici (estratti di slides)
Customer
Test Finali

Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

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