MBO e modelli avanzati di performance management

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Valutare le performance

Notes

Programma:

Conoscere i nuovi sistemi di valutazione della performance. Comprendere l’approccio caratterizzante i modelli di Management per obiettivi (Management By Objectives) e di Multi-Source-Feedback. Analizzare vantaggi e svantaggidella valutazione dei risultati e dei comportamenti organizzativi. Avere gli strumenti per la costruzione di un sistema di performance e dei correlati incentivi e premi.
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