Ferramentas e tipos de treinamento

Área:

Cognitiva

Competência:

Orientação para a aprendizagem

Duração:

1h 25m

Nível:

Intermédio

Notas

Objetivos:

Implemente suas habilidades de aprendizagem. Aprimore suas habilidades de ensino e palestrante implementando conhecimento de metodologias e ferramentas para organizar e gerenciar eventos de treinamento. Analisar os principais tipos de formação, tanto presenciais como a distância (FAD), com foco em aulas presenciais, formação online, formação não convencional, formação outdoor, formação de formadores

Plano:

1. FERRAMENTAS DE TREINAMENTO
Treinamento e comunicação
Importância da comunicação
Importância de ouvir
Escuta ativa
Comunicação e feedback
Efeitos do feedback construtivo
Conhecimento
Consolidação
Reconhecimento
Ferramentas de treinamento
Virada de mesa
Brainstorming
Análise
2. TIPOS DE TREINAMENTO
Tipos de treinamento
Treinamento on-line
Lição frontal
Aula participativa
Discussão gratuita
Discussão guiada
Habilidades Soft e treinamento online
Ensino a distância: ferramentas, horários e regras
Exercícios individuais e em grupo
Treinamento não convencional
Treinamento não convencional
Treinamento e metáforas
Treinamento ao ar livre
Características do treinamento ao ar livre
Treinamento criativo e não convencional: exemplos práticos
Aprendendo com a experiência: o Kolb
Estilo adaptativo e estilo convergente
Formação de treinadores
€ 140.00

All you can skill

Acesso ilimitado a 252 cursos e-learning sobre competências transversais Tarifas ALL INCLUSIVE

todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais
Competências essenciais para o trabalho e a vida
  • Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


Aqui estão 30 boas razões para participar
cursos Soft & Life skills

  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
  • " Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
  • Relatórios avançados
  • Possibilidade de as Administrações adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
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