Connaître les besoins en formation ainsi que les phases de planification et de prestation de la formation. Acquérir des outils de formation pratiques afin d’obtenir les plus grands avantages et bénéfices. Développer la prise de conscience qu’investir dans la formation et le capital humain mène à la croissance…

Mettez en œuvre vos compétences d’apprentissage. Aiguisez vos compétences d'enseignant et d'orateur en mettant en œuvre la connaissance des méthodologies et des outils pour organiser et gérer des événements de formation. Analyser les principaux types de formations, en présentiel et à distance (F...

Apprendre les techniques et les compétences liées à la gestion et à l'évaluation des ressources humaines. Analyser les valeurs exigées des salariés sur le lieu de travail, ainsi que les relations entre attitudes, connaissances et compétences. Explorer la valorisation des atouts et le développement...

Acquérir les compétences structurelles des principales techniques d’autonomisation, notamment le coaching, le conseil et le mentorat. Distinguer les différences de rôle entre les coachs, les mentors et les conseillers. Connaître les styles les plus importants pour mener une relation de coaching. Analyser les...