Área Cognitiva

Indica los procesos cognitivos que guían el pensamiento y la acción de los empleados. Se relaciona con competencias de carácter sistémico y creativo como comprensión del contexto, orientación a la innovación, razonamiento lógico-deductivo, resolución de problemas, pensamiento crítico y sistémico, visión estratégica, capacidad de análisis y síntesis, aprendizaje, formación continua y desarrollo profesional.

Cursos en línea:

Mente abierta y lluvia de ideas

Aprenda más sobre técnicas de apertura de mente y estimulación de la creatividad. Saber clasificar problemas. Implementar conocimientos de técnicas avanzadas como lluvia de ideas, técnica de grupo nominal (NGT), estrategia de catástrofes y método Disney. Para ...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Resolución de problemas

Duración:

1h 1m

Nivel:

Avanzado

Técnicas y métodos para dar rienda suelta a la creatividad

Aprender las principales técnicas de resolución de problemas para tomar decisiones encaminadas a resolver el problema. Aprenda a analizar y abordar cuestiones críticas de forma constructiva y eficaz. Conoce qué son los mapas mentales y para qué sirven. El enfoque especializado está dedicado...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Resolución de problemas

Duración:

1h 30m

Nivel:

Avanzado

Abordar problemas complejos proponiendo soluciones innovadoras

Céntrese en los elementos relevantes y las posibles consecuencias, incluso en el caso de cuestiones complejas. Profundizar el análisis recopilando sistemáticamente los datos y la información necesarios, evaluando su calidad e integridad. Considere diferentes fuentes...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Resolución de problemas

Duración:

33m

Nivel:

Avanzado

Pensamiento crítico, sistémico y visión estratégica.

Analizar comportamientos y habilidades organizacionales relacionados con el pensamiento crítico y sistémico. Enmarcar elementos, factores y planes en un escenario más amplio. Analizar, evaluar y resolver problemas racionalmente. Examinar los indicadores relacionados con la visión estratégica....

Área:

Cognitiva

Pericia:

Pensamiento sistémico y visión estratégica

Duración:

1h 4m

Nivel:

Básico

Desarrollar el pensamiento crítico y la capacidad de análisis y síntesis.

Distinguir entre elementos esenciales y secundarios. Diferenciar elementos subjetivos y objetivos. Estructura tus pensamientos con claridad. Recopilar información de diferentes fuentes, hacer las conexiones correctas y someterla a una evaluación crítica. Entender correctamente el...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Pensamiento sistémico y visión estratégica

Duración:

33m

Nivel:

Básico

Piense sistémicamente para obtener una visión general

Identifique correlaciones y relaciones y cree una descripción general. Gestionar información compleja con una perspectiva holística y sistémica. Construir enfoques que tengan en cuenta una variedad de puntos de vista y posiciones. Tener una visión general clara de los problemas y captar...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Pensamiento sistémico y visión estratégica

Duración:

36m

Nivel:

Básico

Proponer soluciones basadas en análisis sistémicos.

Identificar claramente todos los componentes de un problema. Analizar, evaluar y captar los vínculos entre la información y gestionar bien conceptos complejos con habilidades de visión estratégica. Evaluar las ventajas y desventajas de cada opción posible. Conclusiones de apoyo...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Pensamiento sistémico y visión estratégica

Duración:

39m

Nivel:

Intermedio

Estimular el pensamiento crítico y sistémico y la visión estratégica.

Estimular el pensamiento crítico, a través de un proceso de análisis y evaluación. Recopilar e integrar datos y verificar la procedencia y confiabilidad de la información. Identificar los aspectos más relevantes, desarrollando una visión holística y sistémica. Analiza el primero...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Pensamiento sistémico y visión estratégica

Duración:

27m

Nivel:

Intermedio

Orientación al pensamiento sistémico y estratégico.

Aborde problemas complejos, identifique las conexiones adecuadas y resuma los puntos más importantes. Mostrar espíritu crítico y capacidad de reflexión. Encontrar soluciones e ideas originales, explorar posibles alternativas y consecuencias de diferentes opciones. Editar...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Pensamiento sistémico y visión estratégica

Duración:

24m

Nivel:

Avanzado

Pensamiento sistémico y visión estratégica: indicadores avanzados

Desglosar y evaluar las variables de un problema. Conecte datos y elementos más allá del presente y prediga impactos futuros. Considere el panorama más amplio y otros puntos de vista. Identificar diversas opciones y anticipar sus posibles implicaciones. Desarrollando el espíritu...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Pensamiento sistémico y visión estratégica

Duración:

35m

Nivel:

Avanzado

Aprendizaje Life : formación y aprendizaje permanente

Considerar el aprendizaje permanente ( Life long learning) una herramienta fundamental para el crecimiento personal y profesional. Garantizar el derecho/deber de todas las personas a la formación y actualización profesional en materia de habilidades duras, habilidades blandas y habilidades para la vida. Tenga en cuenta...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Orientación al aprendizaje

Duración:

50m

Nivel:

Básico

Organización de aprendizaje: organización de aprendizaje

Conocer los procesos básicos de la organización que aprende y las características de una organización orientada al aprendizaje constante. Analizar los valores de la organización que aprende. Aprender a aprender y compartir conocimientos con otros continuamente. Promover...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Orientación al aprendizaje

Duración:

44m

Nivel:

Básico

Orientación a la formación y actualización profesional.

Sea consciente de sus necesidades de desarrollo profesional. Acepte comentarios para corregir cualquier error. Adquirir conocimientos y habilidades técnicas necesarias para su rol. Aproveche las oportunidades de aprendizaje cuando surjan. Desarrollar un...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Orientación al aprendizaje

Duración:

35m

Nivel:

Básico

Aprendizaje experiencial y desarrollo personal y laboral.

Aprender de la experiencia con miras a una mayor cobertura del rol. Bienvenidos los comentarios positivos para obtener un retorno de su trabajo. Busque activamente oportunidades para aprender cosas nuevas. Desarrollar un camino de desarrollo personal y profesional. ...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Orientación al aprendizaje

Duración:

33m

Nivel:

Intermedio

Invertir en formación

Conocer las necesidades de formación y las fases de planificación e impartición de la formación. Adquirir herramientas prácticas de formación para obtener las mayores ventajas y beneficios. Desarrollar la conciencia de que invertir en formación y capital humano conduce al crecimiento...

Área:

Cognitiva

Pericia:

Orientación al aprendizaje

Duración:

38m

Nivel:

Básico

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Área:

¡ Todas las habilidades que puedas !

para trabajar y... ¡
una vida exitosa!

Destinatarios

Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
Directivos, responsables de estructuras, funcionarios, altas cualificaciones, asignaciones de puestos, funciones organizativas y profesionales.
Nuevas incorporaciones de las Administraciones Públicas
Quienes participan en concursos y selecciones públicas (graduados, diplomados, estudiantes universitarios y de secundaria, mujeres, desempleados, desempleados)

Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida

Objetivos

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.

¡Aquí hay 30 buenas razones para participar
en los cursos en línea Soft & Life skills!

Insignias de competencia en blockchain

Certificados de participación digitales «Open Badge», con tecnología blockchain
Certificados «soft skills badges» de participación y aprovechamiento, compatibles con el estándar tecnológico 1EDTECH, válidos a nivel internacional y autenticados con tecnología blockchain
Informes avanzados
Posibilidad para administraciones y empresas de adquirir y almacenar en sus archivos los certificados digitales «Soft skills badge» de todos sus empleados, divididos por cursos, resultados de pruebas, etc.

Notas operativas

Disponibilidad 24/7 todo el año, desde cualquier lugar
Materiales didácticos (extractos de diapositivas)
Satisfacción del cliente
Pruebas finales

Área: Cognitiva
- Comprensión del contexto público

Área Emocional

Área Relacional
– Interactuando en el Contexto Público

Área de realización
: realización del valor público

Área de Gestión y Dirección
- Gestión de recursos públicos

Área de Competencias digitales

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