Área Cognitiva

Indica los procesos cognitivos que guían el pensamiento y la acción de los empleados. Se relaciona con competencias de carácter sistémico y creativo como comprensión del contexto, orientación a la innovación, razonamiento lógico-deductivo, resolución de problemas, pensamiento crítico y sistémico, visión estratégica, capacidad de análisis y síntesis, aprendizaje, formación continua y desarrollo profesional.

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Conciencia del contexto y orientación a la innovación
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Cursos en línea:

Herramientas y tipos de formación.

Herramientas y tipos de formación.

Implementa tus habilidades de aprendizaje. Mejore sus habilidades docentes y oradoras implementando conocimientos de metodologías y herramientas para organizar y gestionar eventos de capacitación. Analizar los principales tipos de formación, tanto presencial como a distancia (F...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 25m
Nivel:
Intermedio
Gestión de entrevistas de feedback.

Gestión de entrevistas de feedback.

Saber gestionar una entrevista de retroalimentación. Bienvenidos comentarios para tener una opinión sobre su trabajo y corregir cualquier error en caso de comentarios negativos. Saber comportarse en el futuro a partir del análisis del pasado. Orientar la retroalimentación hacia la investigación constante...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 53m
Nivel:
Avanzado
Reubicación

Reubicación

Conocer herramientas técnicas y potencial de recolocación. Descubre las ventajas para la organización y el trabajador. Analizar los contenidos de los perfiles personales, profesionales y relacionales. Saber utilizar herramientas de evaluación de competencias en el ámbito de la reinserción...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 53m
Nivel:
Avanzado
Siempre aprendiendo a explorar, comprender y mejorar.

Siempre aprendiendo a explorar, comprender y mejorar.

Afrontar las situaciones con espíritu crítico, extrayendo lecciones de ellas para uno mismo y para los demás. Buscar activamente feedback con vistas a la mejora continua. Identificar las formas más funcionales de desarrollar habilidades (habilidades duras y blandas). Estructurando un pr...
Área:
Cognitiva
Pericia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
50m
Nivel:
Avanzado
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¡ Todas  las habilidades que puedas  !​​ ​​​​​​​

para trabajar y... ¡
una vida exitosa!

  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Directivos, responsables de estructuras, funcionarios, altas cualificaciones, asignaciones de puestos, funciones organizativas y profesionales.
  • Nuevas incorporaciones de las Administraciones Públicas
  • Quienes participan en concursos y selecciones públicas (graduados, diplomados, estudiantes universitarios y de secundaria, mujeres, desempleados, desempleados)
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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Área: Cognitiva
- Comprensión del contexto público

Área Emocional

Área Relacional
– Interactuando en el Contexto Público

Área de realización
: realización del valor público

Área de Gestión y Dirección
- Gestión de recursos públicos

Área de Competencias digitales

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