1. LA FORMACIÓN CONTINUA COMO HERRAMIENTA DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO
El camino formativo como crecimiento personal y profesional
Aprendizaje permanente Life aprendizaje permanente
Definición de entrenamiento
Importancia y necesidad
Inversión esencial para organizaciones públicas y privadas
Mejora del rendimiento
herramienta de crecimiento
Aprendizaje de adultos y andragogía.
Formación y adopción de nuevos estilos de comportamiento.
El aprendizaje como actividad de investigación.
2. DIMENSIÓN Y MÉTODOS DE FORMACIÓN
La formación como proceso de cambio
Proceso de cambio cognitivo
Proceso de cambio emocional
Proceso de cambio motivacional
La formación implica implicación
Formación y objetivos
tipos de aprendizaje
Plan cognitivo y conocimiento.
Plan práctico y capacidad.
Nivel emocional y actitudes.
Saber, saber hacer, saber estar.
Momentos de entrenamiento
Momento de orientación
momento cognitivo
Momento de aplicación
Metodologías docentes: fichas analíticas
Escucha activa e implicación.
Características del entrenador.
Habilidades Life curiosidad y necesidad de comprender
aprendiendo a resolver
Aprendizaje y estilo de vida
El aprendizaje como forma de pensar
