1. PENSAMIENTO CRÍTICO Y SISTÉMICO
Comportamientos organizacionales e indicadores del pensamiento crítico.
Comprender correctamente la información disponible.
Proponer las soluciones más adecuadas.
Capacidad para analizar, evaluar y resolver problemas de forma racional y reflexiva.
Pensamiento crítico y autorreflexión.
Habilidades relacionadas con el pensamiento crítico.
Análisis crítico
Evaluación
Resolución de problemas
Decisiones informadas
Comunicación efectiva
Aprendizaje continuo
Integrar los diferentes elementos, factores, planes que influyen en el contexto, situación o problema.
Comportamientos organizacionales relacionados
Identificar correlaciones y relaciones, con el fin de crear una visión global.
Comportamientos organizacionales relacionados
Elementos, factores y planes del marco en un escenario más amplio.
Comportamientos organizacionales relacionados
Actividades a realizar en la planificación de escenarios.
2. VISIÓN ESTRATÉGICA
Leer las situaciones y contextos imaginando posibles escenarios prospectivos.
Comportamientos organizacionales relacionados
Tener visión estratégica
Plantear hipótesis sobre los impactos de los escenarios a medio y largo plazo.
Comportamientos organizacionales relacionados
Delinear objetivos y estrategias alcanzables
Comportamientos organizacionales relacionados
Dirección consistente
Delinear objetivos y estrategias capaces de anticipar desarrollos futuros.
Comportamientos organizacionales relacionados
Integrar el pensamiento sistémico con la visión estratégica
Comportamientos organizacionales relacionados