Aprendizaje experiencial y desarrollo personal y laboral.

Área:

Cognitiva

Pericia:

Orientación al aprendizaje

Duración:

33m

Nivel:

Intermedio

Maestro:

Dr. Mirco Turco

Notas

Objetivos:

Aprender de la experiencia con miras a una mayor cobertura del rol. Bienvenidos los comentarios positivos para obtener un retorno de su trabajo. Busque activamente oportunidades para aprender cosas nuevas. Desarrollar un camino de desarrollo personal y profesional. Verificar las ventajas para la organización y para el trabajador y los efectos sobre las habilidades duras y habilidades blandas.

Plan:

1. Aprendizaje experiencial y verificación del propio trabajo
Aprender de la experiencia con miras a una cobertura más completa del puesto.
Ventajas y beneficios del aprendizaje experiencial
Proceso de autoobservación
Reciba comentarios positivos para obtener un retorno de su trabajo.
El feedback como oportunidad de crecimiento y mejora
2. Estructurar una ruta de crecimiento
Buscar activamente oportunidades para aprender cosas nuevas.
Perseverar en el aprendizaje
Desarrollar un camino de desarrollo personal y profesional.
Beneficios para la organización y para el trabajador
Reflexiones sobre habilidades duras y habilidades blandas
€ 140.00

All you can skill

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Todos los textos e imágenes presentes están protegidos por derechos de autor y no se pueden utilizar.

Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales
Habilidades clave para el trabajo y la vida
  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
  • Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Estudiantes, mujeres, desempleados
  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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  • Materiales didácticos (extractos de diapositivas)
  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Subtítulos
  • Satisfacción del cliente
  • Pruebas finales

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