Teamarbeit und Zusammenarbeit

Kompetenz im Beziehungsbereich. In der Gruppe zusammenarbeiten und die Teilnahme aller an den geteilten Zielen fördern; die Kompetenzen der Kollegen anerkennen und wertschätzen; Divergenzen und Konflikte überwinden, ein gutes Arbeitsklima fördern; sich mit anderen integrieren, positive Beziehungen pflegen; den Dialog auch bei Meinungsverschiedenheiten aufrechterhalten; Teambildung und Teamarbeit.

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Arbeitsgruppen- und Teambildung

Arbeitsgruppen- und Teambildung

Verstehen Sie die sozialen und relationalen Dynamiken, die Arbeitsgruppen auszeichnen. Verstehen Sie die Bedeutung von Beteiligung und Kommunikation bei der Teamarbeit. Mit anderen zusammenarbeiten, interagieren und zusammenarbeiten, Werte, Verantwortlichkeiten und Beziehungen definieren. Ind...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 24m
Niveau:
Elementar
Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt

Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt

Die Vorteile und Risiken der Zusammenarbeit und des Wettbewerbs innerhalb eines Arbeitsteams kennen. Sich selbst hinterfragen können, um zu wachsen und sich zu verbessern. Vertrauen in die Kompetenz der Kollegen haben und gemeinsame Werte, Interessen und Ziele sowie den internen Informationsfluss mit ihnen teilen...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
47min
Niveau:
Elementar
Zusammenarbeiten, kommunizieren, Feedback geben und erhalten

Zusammenarbeiten, kommunizieren, Feedback geben und erhalten

Fördern Sie die Zusammenarbeit, Kooperation und Kommunikation zwischen Teammitgliedern. Verbessern Sie den Teamgeist und lernen Sie die Vorteile der Teamarbeit kennen, sowohl persönlich als auch aus der Ferne. Kennen Sie die Faktoren, die eine generative Zusammenarbeit begünstigen, und setzen Sie Vertrauen um...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
57m
Niveau:
Elementar
Zur gemeinsamen Arbeit beitragen, Informationen austauschen und positive Beziehungen pflegen

Zur gemeinsamen Arbeit beitragen, Informationen austauschen und positive Beziehungen pflegen

Zur gemeinsamen Arbeit beitragen und zusammenarbeiten. Informationen austauschen, die für die Arbeit und das Erreichen der Ziele nützlich sind. Sich integrieren und positive Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten pflegen. Den Dialog auch bei Meinungsverschiedenheiten aufrechterhalten...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
32m
Niveau:
Elementar
Arbeiten Sie im Team zusammen und verbessern Sie die Beziehungen

Arbeiten Sie im Team zusammen und verbessern Sie die Beziehungen

Kennen Sie die Schritte, um von der Arbeitsgruppe zur Gruppenarbeit zu gelangen. Seien Sie sich bewusst, wie wichtig es ist, innerhalb von Teams für korrekte und loyale zwischenmenschliche Beziehungen zu sorgen. Über die Wissenstools verfügen, um die Beziehungen zu Kollegen und Mitarbeitern zu verbessern ...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
38m
Niveau:
Elementar
Schaffen Sie ein positives Klima und reduzieren Sie Konflikte

Schaffen Sie ein positives Klima und reduzieren Sie Konflikte

Beteiligen Sie sich aktiv an der Arbeit mit Kollegen und tragen Sie so zur Erreichung gemeinsamer Ziele bei. Erkennen Sie die Fähigkeiten, Stärken und Fähigkeiten anderer an und bringen Sie öffentliche Wertschätzung zum Ausdruck. Tragen Sie zum Aufbau eines positiven Arbeitsklimas bei, basierend auf...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
34m
Niveau:
Mittel
Teamarbeit

Teamarbeit

Unterscheiden Sie zwischen Teambuilding und Teamarbeit. Kennen Sie die Merkmale, Querschnittskompetenzen und Vorteile der Teamarbeit, die auf gemeinsame, klare und definierte Ziele ausgerichtet ist. Wissen, wie man die verschiedenen Profile von Teamleitern erkennt. Die Komponenten der emotionalen Intelligenz kennen ...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 37m
Niveau:
Mittel
Abweichungen durch konstruktives Feedback ausgleichen

Abweichungen durch konstruktives Feedback ausgleichen

Am Ende der Sitzungen Wirksamkeit schaffen. Den Gruppenzusammenhalt stärken und Unterschiede ausgleichen. Die Arten des Feedbacks in den Bereichen Kommunikation und Beziehungen kennen und ihre Auswirkungen auf Kollegen und Mitarbeiter bewerten...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
18m
Niveau:
Mittel
Personalmanagement

Personalmanagement

Erlernen Sie Techniken und Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und Bewertung von Humanressourcen. Analysieren Sie die von Mitarbeitern am Arbeitsplatz geforderten Werte sowie die Beziehungen zwischen Einstellungen, Wissen und Fähigkeiten. Erforschung der Valorisierung von Stärken und der Entwicklung...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 46m
Niveau:
Mittel
Effektive Meetings zum Austausch von Informationen und Zielen in der Gruppe

Effektive Meetings zum Austausch von Informationen und Zielen in der Gruppe

Implementieren Sie Kenntnisse über strukturiertes Gruppentraining, um die Teamergebnisse zu verbessern. Analysieren Sie die Richtlinien für die Organisation und Verwaltung effektiver Besprechungen. Wissen, wie man zwischen einem Informationstreffen, einem Diskussionstreffen und einem Geschäftstreffen unterscheidet ...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 14m
Niveau:
Mittel
Sieben goldene Regeln eines Teams

Sieben goldene Regeln eines Teams

Kennen Sie die wesentlichen Faktoren für den Aufbau eines erfolgreichen Teams. Führen Sie ein Team mit einem professionellen Ansatz und strukturierten Methoden, sowohl persönlich als auch aus der Ferne. Erwerben Sie Fachkompetenzen, um eine Arbeitsgruppe besser koordinieren und aufbauen zu können. D...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 50m
Niveau:
Fortgeschritten
Exzellenz-Teambuilding

Exzellenz-Teambuilding

Schaffen Sie eine Identität und ein System gemeinsamer Werte. Erwerben Sie wirksame Werkzeuge, um ein hervorragendes Team aufzubauen und zu leiten. Erwerben Sie eine Denkweise des ständigen Wachstums und der Selbstverbesserung. Arbeiten mit starken internen menschlichen und beruflichen Werten, gekennzeichnet durch...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
46m
Niveau:
Fortgeschritten
Enneagramm als strategisches Instrument am Arbeitsplatz

Enneagramm als strategisches Instrument am Arbeitsplatz

Analysieren Sie das Enneagramm, ein strategisches Instrument für Wissen und Entwicklung in allen öffentlichen und privaten Organisationen. Wissen, wie man die verschiedenen Typen der menschlichen Persönlichkeit zeitnah und analytisch unterscheiden kann. Kennen Sie die Eigenschaften der wichtigsten...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 8m
Niveau:
Fortgeschritten
Die Arbeit der Kollegen wertschätzen und Synergien fördern

Die Arbeit der Kollegen wertschätzen und Synergien fördern

Die Beteiligung aller am Erreichen der gemeinsamen Ziele fördern. Den Beitrag der Kollegen fördern und die gemeinsame Arbeit wertschätzen. Synergien suchen und fördern, um durch aktives Engagement und Zusammenarbeit der Teammitglieder gemeinsame Lösungen zu finden...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
30m
Niveau:
Fortgeschritten

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ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
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  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

Relationaler Bereich
– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

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